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[多项选择]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D. 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
[多项选择]下列解除劳动合同需要支付经济补偿的有（）。
A. 用人单位与劳动者协商一致的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 企业生产经营发生严重困难需要裁员的
[多项选择]劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
D. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者达到法定退休年龄的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
[简答题]劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
[单项选择]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
A. 劳动者停止工作
B. 办结工作交接
C. 送达解除劳动合同书面通知
D. 解除劳动合同1个月
[单项选择]非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
A. 无义务
B. 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C. 以劳动者每工作满一年支付半个月的标准
D. 以与全日制用工相同的标准
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）
[判断题]对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
A. 劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
B. 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
C. 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
[多项选择]2013年11月，甲公司因对A公司的一项合同违约，且拒不支付经济补偿，被A公司起诉，要求其赔偿经济损失150万元。该项诉讼至年末尚未判决，甲公司通过咨询律师估计败诉的可能性为70%（与A公司的估计相同），最可能的赔偿金额为120万元，并且甲公司认为对其违约行为，第三方乙公司负有不可推卸的责任，所以向乙公司追偿，基本确定可以获得130万元的补偿，则下列处理正确的有（）。
A. A公司应确认120万元的应收款项
B. 甲公司应确认120万元的其他应收款
C. 甲公司应确认120万元的预计负债
D. A公司不应确认应收款项，但需要在报表中披露
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
[多项选择]根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。
A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单项选择]劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。
A. 半个月工资
B. 1个月工资
C. 2个月工资
D. 3个月工资
[判断题]征收土地，由用地单位支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。
[单项选择]劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。
A. 相当于王某1个月的工资
B. 相当于王某6个月的工资
C. 相当于王某12个月的工资
D. 相当于王某15个月的工资
