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发布时间:2023-10-14 03:46:16

[单选题]对客户经理的选拔应对员工进行性格分析,重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力,以及面对失败继续开展工作的精神,这种素质与( )有重要关系。
A.业务技能
B.学历高低
C.智商水平
D.个人性格

更多"[单选题]对客户经理的选拔应对员工进行性格分析,重点考量其是否拥有对挫"的相关试题:

[判断题]养老机构应对全体员工每年进行一次集中消防安全培训,对志愿消防队员每年至少进行一次集中消防安全培训,员工上岗前应接受消防安全知识及技术培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《胜利油田HSSE管理手册》,各单位应对员工身体健康和心理健康风险进行识别与评估,建立健全职业健康危险主要因素清单。
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效计划实施和绩效考核结果分析中,绩效经理人应对员工的绩效表现进行持续跟踪和诊断分析,找出影响员工绩效的问题所在,采取对应措施进行改善和解决,并在绩效沟通中进行针对性的反馈和辅导。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《商业银行信息科技风险管理指引》规定,商业银行应对所有员工进行必要的培训,使其充分掌握信息科技风险管理制度和流程,了解违反规定的后果,并对违反安全规定的行为采取()政策。
A.零容忍
B.严处理
C.高姿态
D.强监管
[填空题]LAA20084各单位应对新入厂员工进行( )、( )、( )三级安全教育,经考试合格后方可进入生产现场。
[单选题]地铁公司应对员工加强( )和遵守纪律的教育。
A.日常业务技术学习
B.服务规范
C.安全生产知识
D.以上均是
[单选题]单位客户申请使用批量方式为员工代理开户的,单位应对员工的真实身份承担责任,原则上应由批量开户原经办人统一领取,并由员工本人持有效身份证件到营业机构办理身份确认、账户激活手续,在账户激活前,该银行账户()。
A.不收不付
B.只收不付
C.只付不收
D.可收可付
[多选题] 内部员工存在违规行为,但未造成明显不良影响或后果较为轻微的,应对其进行( )。
A.通报批评
B.绩效考核扣分
C.联合问责
D.责令其提交书面检查
[多选题]确定选拔员工的常用方法有( )。
A.面试
B.心理测试
C.知识测验
D.劳动技能测验
E.原单位调查
[判断题]内部员工贷款应对相关发放和管理责任人进行问责。()
A.正确
B.错误

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