更多"（）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成"的相关试题:
[单项选择]督导者与被督导者之间存在着上下级的权力关系，但从社会工作专业价值观和个人价值观的角度看，社会工作督导者在工作过程中应坚持最基本的原则是（）。
A. 给被督导者详细的答案
B. 尽可能要提供被督导者所需的资源
C. 是要做一个真实的人，而不是高高在上的权威人士、督察者和指导者。
D. 在任何情况下，都要尊重被督导者个人的选择
[多项选择]在价值观中，人们在价值追求上抱有怎样的（），便构成了价值观的核心内容，也称核心价值观。
A. 态度
B. 评价
C. 信念
D. 理想
[单项选择]企业价值观的修正就是对原有价值观的（）
A. 否定了
B. 保留
C. 扬弃
D. 继承
[单项选择]以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）
A. 人际冲突
B. 任务冲突
C. 情绪冲突
D. 关系冲突
[多项选择]在教育的价值观问题上，提倡内在价值观（即以个人本位论的教育价值观）观点的代表人物有（）。
A. 孔子
B. 卢梭
C. 康德
D. 裴斯泰洛齐
[判断题]一个国家文化软实力在很大程度上表现为民族凝聚力，而这种凝聚力又主要来自于国民对核心价值观的认同和追求。
[多项选择]社会工作价值观不同于个体的价值观，也不同于一般的社会价值观，它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时，对（）关系进行了详细的规定，决定了专业工作者在特定情形下采取的工作手法与干预策略。
A. 社会工作者与服务对象
B. 社会工作者与服务机构
C. 社会工作者同行之间
D. 服务对象与服务机构
E. 服务机构之间
[单项选择]奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（）价值观。
A. 理论型
B. 经济型
C. 政治型
D. 社会型
[判断题]价值观是作为价值主体的人关于价值目标，价值标准、价值实现手段等的基本看法和基本观点。
[判断题]提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
[填空题]提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。
[单项选择]当求助者的价值观和咨询员的价值观相去甚远时，咨询员的正确做法是：（）
A. 可以自然的产生不满、甚至反感。
B. 向求助者解释咨询员自己的价值观
C. 表面上接纳求助者的观点，但是在内心深处可以产生不满。
D. 以开放的观念接纳对方
[判断题]价值观是系统化了的相对稳定的价值选择心理结构体系，领导干部要树立正确的世权力观和事业观。
[单项选择]在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（）。
A. 不介意案主的价值观与行为为题提供服务
B. 不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点
C. 接纳是一种方法
D. 接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
