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[单选题]反映员工学习与成长的非财务业绩评价指标是( )。
A.及时送货率
B.员工满意度
C.客户获得率
D.资产报酬率
[单选题]下列指标中,属于财务业绩评价指标的是( )。
A.关键客户订货量
B.市场份额
C.存货周转率
D.资产报酬率
[单选题]在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。
A.部门可控边际贡献
B.部门边际贡献
C.部门税后经营利润
D.部门税前经营利润
[单选题]关于基金的业绩评价,下面四个指标中涉及业绩比较基准的风险调整分析指标是()。
A.夏普比率
B.信息比率
C.特雷诺比率
D.詹森阿尔法(α)
[判断题]关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工绩效考核办法"平衡计分”项目 中，增设''员工道德风险评价”指标考 核内容，在包干制、报告制及违规违纪 等方面给予考核，总分值（）分
A.15
B.10
C.5
D.3
[单选题]业绩考核指标分类如下∶
I盈利能力指标 Ⅱ客户满意度指标 Ⅲ效率、质量和时间指标 Ⅳ创新指标
某家游艇公司在竞争激烈的全国市场上从事经营活动，该公司用以考核其经理人员的指标是（）。
A.只有I
B.I和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.I、Ⅱ、Ⅲ和IV
[单选题]所谓预警评价指标就是指能敏感地反映 及存在问题的指标。建立预警评价指标.制定评价标准是预警系统开展识别,诊断.预控等活动的前 提,是预警管理活动中的关键关节之一。
A.事故状态
B.危险状态
C.风险等级
D.风险管控
[单选题]所谓预警评价指标就是指能敏感地反映()及存在问题的指标。建立预警评价指标.制定评价标准是预警系统开展识别.诊断.预控等活动的前提,是预警管理活动中的关键关节之一。
A.事故状态
B.危险状态
C.风险等级
D.风险管控
[单选题]各单位要积极推行青年员工成长评价工作，建立“培养+评价”工作模式，将评价结果作为上岗、（ ）、转岗、待岗的重要依据。
A.下岗
B.升岗
C.挂岗
D.以上都不对
[多选题]人力资源管理信息系统实用化评价指标中，福利管理模块评价指标有（）。
A.福利项目线上实施率
B.福利项目实施一次性准确率
C.离退休人员-数据完整性
D.历史数据清理工作完成情况
[判断题]企业负责人年度业绩考核指标和目标值，以业绩考核责任书记载为准
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人业绩考核指标和目标值，以业绩考核责任书记载为准。
A.正确
B.错误
