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[多选题]甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有( )。
A.操作失误造成的材料数量差异
B.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
C.作业计划不当造成的人工效率差异
D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的表动制造费用效率差异
[多选题]（2015年）甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。
A.操作失误造成的材料数量差异
B.作业计划不当造成的人工效率差异
C.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
[单选题]甲部门是一个利润中心。销售收入为10000万元，变动成本为4000万元，部门可控固定成本1000万元，部门不可控固定成本为1000万元，总公司分摊来的管理费用1000万元，最适合用来评价该部门对企业贡献的利润为（ ）万元。
A.6000
B.5000
C.4000
D.3000
[多选题]在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（ ）。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
[多选题]在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有()。
A.变动制造费用耗费差异
B.固定制造费用耗费差异
C.固定制造费用闲置能量差异
D.固定制造费用效率差异
[单选题]甲部门是一个利润中心，本月销售收入为100000元，已销产品的变动成本和变动销售费用为50000元，可控固定成本10000元，不可控固定成本3000元，分摊的公司管理费用为1000元。则甲部门本月对公司利润和管理费用的贡献为（ ）元。
A.36000
B.37000
C.40000
D.50000
[多选题]（2019年）在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（）。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
[单选题]甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（ ）。
A.边际贡献
B.可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.部门投资报酬率
[单选题]下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。
A.直接人工工资率差异
B.直接人工效率差异
C.直接材料数量差异
D.变动制造费用效率差异
[单选题]甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
A.部门边际贡献
B.部门税后利润
C.部门营业利润
D.部门可控边际贡献
