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[判断题]公司对试用期内不称职、不合格的中层管理干部会立即免职。
A.正确
B.错误
[单选题]公司对试用期内不称职、不合格的管理干部会()
A.留职察看
B.立即免除
C.调离岗位
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[多选题]试用期内员工请假缺勤（含（ ） ）累计超过三天的为试用期不合格，予以解除劳动合同
A.事假
B.病假
C.调休
D.非工
[填空题]试用期内员工请假缺勤（含事假、病假）累计超过（ ）天的为试用期不合格，予以解除劳动合同。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（事、病假）累计超过（）（含）为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（包含（）、假（）假）累计超过三天(含三天)为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[判断题]在试用期间被证明不符合录用条件的，如：试用期内工作表现，业务考试，安全考试不合格、培训不合格未能取得上岗证等，轨道集团可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]新员工试用期内连续( )次考核不合格(<60分),不予转正。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[单选题]动合同试用期内组织开展初级工考试，未按期参加考试或考试不合格的，延期( )转正，自不合格之日起一个月内参加补考，补考合格继续在岗培养；补考仍不合格，按照劳动合同试用期评价不合格处理。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月
[简答题]新员工试用期内什么情况可以解除劳动合同或退回劳务公司
[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司。
A.三
B.五
C.三十
D.六十
