题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-18 20:38:53

[单选题]在劳动力市场的歧视来源中,( )与雇主的招募和甄选过程有关。
A.客户歧视
B.竞争性歧视
C.非竞争性歧视
D.统计性歧视

更多"[单选题]在劳动力市场的歧视来源中,( )与雇主的招募和甄选过程有关。"的相关试题:

[多选题]从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视
[多选题]从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有( )。
A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.职业歧视
E.非竞争性歧视
[多选题]从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。
A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.竞争性歧视
E.政治歧视
[单选题]劳动力市场歧视被划分为( )。
A.工资歧视、奖金歧视
B.职业歧视、休假歧视
C.工资歧视、职业歧视
D.职业企业、个人歧视
[多选题]下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其有意安排在低工资岗位,属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视,以及非竞争性歧视
[多选题]下列关于劳动力市场歧视的说法中,正确的有(  )。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
[单选题]企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。经济师考前押题,金考典软件考前一周更新,下载链接 www.jinkaodian.com
A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业自身形象
D.外部劳动力市场
[单选题]劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。
A.使用权
B.所有权
C.转让权
D.租赁权
[单选题]广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( )。
A.经济关系
B.利益关系
C.劳动关系
D.社会关系
[单选题]企业劳动力的补充存在着两种来源:一是外部的劳动力市场,()。
A.二是同事间介绍
B.二是企业内在的劳动力市场
C.二是乡邻间介绍
D.二是劳动力介绍所
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D.劳动力流动会产生成本

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码