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[单选题]安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到( )。
A.事不关已，高高挂起;
B.保证自己安全，不伤害自己;
C.保护自己，不被他人伤害;
D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害
[单选题]重视全员安全教育，人人都有“（ ）”观念，防患于未然。建立、健全各项安全管理制度，以预防为主，并定期演练。
A.制度第一
B.安全第一
C.人员第一
D.防范第一
[单选题]（ ）的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
A.经济培训
B.学历培训
C.技能培训
D.安全教育培训
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[判断题]新入职员工，第三级安全教育的目的是培训新员工熟悉本岗位安全操作规程和本岗位周围消防器材的分布、操作。
A.正确
B.错误
[判断题]安全文化建设的目的是建立公司全体员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范，提高员工的安全意识和提高员工的执行力，实现从要我安全到我要安全。( )
A.正确
B.错误
[判断题]输油气场站应结合安全风险评价活动,开展油气质量风险评价分析和控制措施的技能培训,提高员工的质量意识和应急处置能力。()。
A.正确
B.错误
[判断题]培训的最终目的可以归结为一条:即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
A.正确
B.错误
[单选题]提高安全生产管理人员职业道德修养的方法包括提高精神境界,首先,要努力做到( )。
A. 自立
B. 敬业
C. 独立
D. 慎独
[单选题]培训项目印发资料和讲义（课件）必须经( )审核，并在培训开始前进行确认，努力做到培训资料标准化、结构化、体系化。
A. 人力资源部门
B. 主办部门
C. 培训机构
[多选题]《安全生产培训管理办法》中,安全培训目的是(
A.提高安全监管监察人员安全素质
B. 提高生产经营单位从业人员安全素质
C. 提髙从事安全生产工作的相关人员的安全素质
D. 提高政府行政管理人员的办事效率
E. 以上都不是
