更多"[多选题]属于最低工资内容的是（ ）。"的相关试题:
[多选题]属于最低工资内容的是（ ）。
A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.加班工资
E.社会保险
[单选题]最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
A.月;日
B.月;小时
C.月;周
D.周;小时
[单选题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）。
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
[多选题]最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。
A.延长工作时间工资
B.计件工资与奖金
C.中班、夜班的津贴
D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
[简答题]何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？
[单选题]赵某试用期满月工资6 000，当地最低工资2 300，上年该职位最低工资4 200，试用期最低工资为（ ）。
A.3 360
B.4 200
C.4 800
D.2 300
[单选题]月平均工资的()低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
A.10％
B.20％
C.30％
D.35％
[单选题]根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调一次。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]根据《最低工资规定》，最低工资标准每（ ）年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
[单选题]根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
[多选题]根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
A.劳动条件和劳动强度
B.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
C.城镇居民消费价格指数
D.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
