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[单选题]在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松.友好的氛围。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[单选题]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
A.结束阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[单选题]面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
A.结束阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[单选题](2016年5月)在面试的()，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[单选题]通过分散病人注意力的方法达到消除紧张情绪，减轻疼痛，促进睡眠的目的，称为
A.生物阻断术
B.催眠意象疗法
C.物理疗法
D.控制术
E.松弛术
[单选题]通过分散病人注意力的方法达到消除紧张情绪，减轻疼痛，缓解和促进睡眠的目的，称为
A.心理治疗
B.无痛治疗
C.运动治疗
D.松弛术
E.控制术
[单选题]通过分散患者注意力的方法达到消除紧张情绪，减轻疼痛，缓解和促进睡眠的目的，称为（）。
A.心理治疗
B.无痛治疗
C.运动治疗
D.松弛术
E.控制术
[单选题]面试时应从应聘者（ ）开始发问，然后再过渡到其他问题。以消除应聘者的紧张情绪。
A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.可以预料到的问题
[单选题]有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（ ）。
A.结构化面试
B.压力面试
C.情境面试
D.非结构化面试
