更多"围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训"的相关试题:
[填空题]考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
[填空题]培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
[填空题]在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。
[填空题]培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，（），档案保管与销毁等内容展开。
[填空题]在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。
[填空题]企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。
[单项选择]绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）
A. 2~3天
B. 3~4天
C. 4~5天
D. 5~6天
[判断题]培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
[单项选择]（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
A. 培训需求分析；
B. 培训评估结果；
C. 培训组织形式；
D. 培训项目的流程。
[单项选择]适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 讨论法
D. 角色扮演法
[填空题]培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
[单项选择]不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开
A. 成本领先战略
B. 重点集中战略
C. 差异化战略
D. 集中一点战略
[单项选择]员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A. 德、能、体、效
B. 德、勤、体、绩
C. 体、能、绩、效
D. 德、能、体、绩
E. 德、能、勤、绩
[填空题]培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
[单项选择]血清学分型法鉴定HLA，待检细胞通常为（）
A. 肾组织细胞
B. 淋巴细胞
C. 单核细胞
D. 血小板
E. 红细胞
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[判断题]企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
[单项选择]通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（）。
A. 高层管理的决策问题的结构化程度高于基层的
B. 高层管理的决策问题的结构化程度低于基层的
C. 两者在结构化程度上没有太大差别
D. 以上a、b、c三种情况都可能出现
