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[简答题]判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？
[简答题]判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么？
[简答题]创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别？
[判断题]检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.
[填空题]心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段（）。
[单项选择]管理者刻录的行为属于（）
A. 优秀高效行为
B. 中间层次行为
C. 一般绩效行为
D. 关键行为
[多项选择]从管理者进行指挥所适用的范围上划分，管理者的指挥行为可分为（）。
A. 命令
B. 指示
C. 决定
D. 规范
[单项选择]实验室管理者的最主要职责是（）。
A. 决策与筹划，技术与业务
B. 组织和控制，处理与协调
C. 技术与业务，影响与号召
D. 决策与筹划，组织和控制
E. 影响与号召，处理与协调
[多项选择]人类思维方式和观念的变革、社会文化的结构性变革主要是由（）的应用形成的全新的社会基础结构所导致。
A. 计算机技术
B. 信息技术
C. 网络技术
D. 新能源技术
[多项选择]收费公路管理者不得有以下行为（）。
A. 擅自提高车辆通行费收费标准
B. 在车辆通行费收费标准值外加收或者代收取任何其他费用
C. 强行收取或者以其他不正当手段按车辆收取某一期间车辆通行费
D. 不开具收费票据
[单项选择]某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
A. 冻结
B. 行动
C. 融化
D. 解冻
[判断题]行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。
[多项选择]管理信息系统主要由（）以及信息管理者组成。
A. 信息搜集
B. 信息存储
C. 信息加工
D. 人机对话与输出
[多项选择]在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。
A. 现状的解冻
B. 转变到新的状态
C. 冻结新的现状
D. 回顾和反省
E. 检查变革的成果
[多项选择]运行管理的基础职能之一流程管理模式持续变革主要包括（）。
A. 监督体系改革
B. 业务集中处理改革
C. 会计档案管理电子化
D. 核算管理一体化改革
E. 业务流程综合优化与改造
