更多"[单选题] 某供电公司获得了“全国文明单位”“国家电网公司综合业绩标杆"的相关试题:
[单选题]下面哪一项符合国家电网公司文明单位的评选程序。（ ）
A.自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评选
B. 自愿申报、民主推荐、提前公示、择优评选
C. 自愿申报、逐级推荐、民主测评、择优评选
D. 自愿申报、检查评分、提前公示、择优评选
[多选题]国家电网公司文明单位的评选按照(____)的程序进行。
A.自愿申报
B.逐级推荐
C.提前公示
D.择优评选
[单选题]’年2月1日13时30分左右，某电网公司某供电局某供电所1名员工（供电服务班班长），在清理一条220伏低压线路时，发生高处坠落，经县120急救中心医务人员检查后宣布死亡。
事故直接原因：配网作业“体外循环”，供电所所长布置低压剪线作业随处随意随口安排，未进行规范的组织实施，任务时间、人员职责、风险评估、过程监护等组织管控均未按规定作出书面的具体布置和安排。死者在未正确使用安全带、未使用后备保护绳和安全帽的情况下，攀爬15 米电杆剪除临时凉棚从TA N2.2 号杆上自行引下的2 条220 伏C、N 相导线，在剪断两条导线尚未进行绝缘包裹等遮蔽措施的情况下，失去安全带保护，发生高空坠落后人员死亡。
请根据以上事件情况，结合《安规》有关知识，完成以下题目：（1）（单选）依据：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG 510001-2015）20.2.1条规定：本次事故的直接原因是（ ）。
A.作业人员失去安全带保护，发生高空坠落后人员死亡；
B.作业人员未正确使用个人保安线；
C.作业人员与带电线路安全距离不足；
D.220伏低压线路锈蚀严重，机械性能降低，作业过程中断裂。
[单选题]’年11月16日，某公司某供电局某供电所员工，在清理10kV白沙线白沙管区支线树障时，发生触电，造成1人死亡，1人受伤。
事故直接原因：配网清障作业指挥人员，在高空作业车金属斗壁箱中使用金属修割工具修割树枝时，工具金属切割部位触到并划破运行中的导线绝缘外层，致工具触碰到带电体，导致作业指挥人员一人触电死亡、作业人员一人触电受伤。
请完成以下题目：（1）（单选）依据：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG 510001-2015）17.7.1条规定：本次事故的直接原因是（ ）。
A.作业人员失去安全带保护，发生高空坠落后人员死亡；
B.作业人员未正确使用个人保安线；
C.清理树障过程中，作业人员金属切割工具划破带电导线绝缘层，导致触电伤亡；
D.10kV线路导线机械性能降低，作业过程中断裂
[单选题]†年3月17日,某供电公司农网作业现场,发生一起人身触电事故,造成某供电所临时工王某轻伤,根据《国家电网有限责任公司事故调查规程》(国家电网安全[2020]820号)改起事件定级为()
A.七级人身事件
B.八级人身事件
C.不纳入统计范围
D.六级人身事件
[多选题]某供电局某供电所三班准备对某用户低压电表进行拆除，该工作属低压不停电作业，
作业前，应先分清相线、零线，选好工作位置。断开导线时，应先断开 _____线，后断开 _____。断开的引线、线头应采取绝缘包裹等遮蔽措施。(多选题)
A.A相
B.B相
C.相线
D.零线
[简答题]10kV电缆试验
某供电公司检修工区试验班在110kV某变电站进行10kV出线电缆耐压试验。工作负责人为李××,工作人员为张××、王××。在试验过程中,李××操作试验设备,王××整理试验记录,试验人员张××徒手拆除被试电缆,更换试验引线,造成人身剩余电荷触电。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[单选题]甲系某股份制电力公司所属某供电所抄表组抄表员。在一次抄表时,甲与某金属加工厂承包人乙合谋少记载加工厂用电量,并将电表上的数字回拨,使加工厂少交3万元电费。事后甲从乙处索取好处费1万元。关于甲的行为触犯的罪名,下列选项正确的是( )。
A.贪污罪
B.非国家工作人员受贿罪
C.盗窃罪
D.诈骗罪
[多选题] 某供电公司收到某企业电费暂存款10万元,会计分录为:(____)。
A. 借:银行存款10万
B. 贷:其他应付款10万
C. 借:现金10万
D. 贷:应收账款10万
[简答题] 2013年6月份某供电公司某工作人员在给采集终端批量下发终端参数时，不慎将一个错误的主站IP地址下发给了终端，导致约1000台终端掉线，严重影响了抄通率、营销算费等，为让这些终端重新上线，地市公司安排了大量的人力和资源到现场修改主站IP地址，给公司带来了不小的损失，通过该案例，请分析在今后的工作中，如何避免类似的事情再次发生？（至少从主站系统设计、采集终端设计、操作人员三个方面论述，每个方面至少列举一个建议，列出4条有效建议给满分）
[单选题]XX年9月15日，某公司某供电所营业班应用户袁一新扩建低压动力线和袁二将低压线改为动力线的申请，安排谢一（死者）等三人到现场查看，查看商定拆除袁二原有220V低压线路，新架设380V三相动力线。
9月24日，在无作业计划、作业文件的情况下，工作负责人谢二（配电班人员）带领7名工作班成员到达现场，安排谢一、谢三负责220V线路拆除工作，作业地点在10kV非格线马白庆支线N4-N6杆下穿处附近。在拆除用户产权220V旧线过程中，谢一、谢三两人在220V木杆边线将已经停电的220V线路电源侧剪断，然后又到袁一家院子里进行剪线作业。因线路较高（约2.5米），剪线钳够不着，谢一跳起拉扯220V线路时导线上扬触碰10kV带电线路，发生触电，后经现场抢救无效死亡。
请根据以上事故情况，结合《安规》有关知识，完成以下题目：（1）（单选）依据：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG 510001-2015）12.4.3条规定：停电检修的线路如与另一回带电线路相交叉或接近，以致工作人员和工器具可能和另一回导线接触或接近表16规定的安全距离以内， 则另一回线路也应（ ）并接地，接地线可以只在工作地点附近安装一处， 工作中应采取防止损伤另一回线的措施。
A.停电
B.验电
C.带电
D.停用
[简答题]某年计量宣传日前期，一记者来到某供电营业厅， 随即采访了一些电力客户对于当前供电局计量的看法。接着，该记者采访了一个年轻的客户代表:“你好，我是某新闻网的记者，间你工作几年了?”客户代表:“一年.”记者:“你认为供电局的电能表计量准吗?”客户代表:“应该是准的，我们都有经过检定。”记者:“怎么检定的?”客户代表:“我们有自己的计量所啊，每个表都有经过严格检定的。”记者:“那你在一年的工作中， 是否有遇到过客户反映电能表不准的投诉。”客户代表:“我们的客户总计有近百万，总会有人怀疑电表不准的，我们都及时处理，该退钱退钱，该追补就追补。”记者:“这样的投诉多吗?”客户代表:“不清楚。”第二天该新闻网就发表了以“电力员工自曝常发现电能表不准”为题的报道，并成为头条新闻。请你对该则案例进行分析.
[单选题]某供电营业所有两条出线，某月甲线供电量为18万kWh，售电量为17.2万kWh；乙线为无损户，供电量为40万kWh，该供电营业所当月总线损率为(____)%。
A.1.13
B.1.31
C.1.38
D.1.83
[简答题]某供电公司一线生产班组年度的个人绩效考核内容主要包括员工的工作成果，工作态度和工作表现三个方面。
其中，工作成果是指在员工的个人职能范围内应当完成工作任务的进展情况和工作业绩相关指标的实现成果，主要包括三项内容，分别是关键工作指标，管理监控指标和重点工作任务。
工作态度主要是指一般员工对所安排的工作的态度是否积极，是否具有服从性，协同性，是否遵守企业的工作纪律，是否具有工作的责任心等各个方面进行全方位考核，具体工作为考核一线生产班组员工的工作积极性，工作合作性，工作态度，工作责任心和员工的道德品行等。
工作表现是指通过管理者通过对一线生产班组员工的工作行为的观察和分析，对员工的工作能力，员工素质，工作的效率，员工对专业知识的掌握，员工的开发潜力，员工的安全意识，出勤率和班组长的管理能力等的综合评价结果，将最终的评价结果直接应用到相应的员工，班组个人绩效管理过程都由班组长一人完成。
问题：
1）请结合班组绩效管理相关知识，分析该班组绩效管理存在的问题？
2）如果你是该班班组长，你将如何进行绩效管理？（答题要点包含绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效结果应用等五个绩效管理步骤，其中，绩效计划阶段要包含目标设定的三个类别；绩效实施阶段要包含绩效信息收集分析和绩效沟通辅导两方面；绩效考评阶段要包含考评的几种方式；绩效反馈阶段要包含绩效反馈的七个步骤；绩效结果应用要包含月/季/年度绩效工资、积分账户等物质激励和岗位调整、人才评价、荣誉证书、教育培训等精神激励两个层面的内容）
[简答题]配电网电杆组立起重作业
2005年8月2日,某供电公司外线班根据工作计划安排,在城关环城西路10kV南开842线进行立杆作业,吊车由现场工作负责人林××指挥,林××于2日前参加了起重设备指挥人员专业技术培训(尚未取证),第一次指挥电杆组立,在电杆起吊过程中,恰逢一辆私家车从吊车旁边经过,林××赶紧指挥吊车人员停止电杆的起吊,停止起吊后电杆晃动剧烈,起吊所用钢丝绳松脱后造成工作班成员谢××重伤。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[多选题]某供电公司带电作业班利用绝缘斗臂车采用绝缘手套作业法进行 10 千伏带电更换变压器台引下线横担针式绝缘子。原有针式绝缘子老化破碎,引下线悬在半空中。到达作业现场后,工作负责人认为此作业比较简单,没有必要对变压器台进行停电。工作负责人甲得到调度命令后,召开了站班会。斗内电工乙在更换完针式绝缘子后,固定引下线时,引下线与导线接点处发生带负荷断线, 引发弧光接地事故,幸好没有发生人身事件。本事故案例的直接原因为( )。
A. 斗内电工乙在固定引下线时,引下线与导线接点会发生颤动,变压器台没有停电,而且引下线与导线接点又与接地体比较近,导致引下线与导线接点处断落,发生弧光接地事故
B. 斗内电工乙在进行操作前,未了解作业现场相关环境因素,不了解引下线与导线接点运行状况, 未拒绝强令冒险作业
C. 主管生产领导对作业人员安排不当,没有选择工作经验多.安全意识强的生产人员来进行带 电作业
D. 专责监护人丙未发现现场作业安全隐患,在变压器未停电的情况下,也没有制止斗内电工乙 进行带电作业
