更多"[多选题]随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其"的相关试题:
[多选题]在当今资本主义社会,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度主要有 ( )
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.福特制和泰罗制
[单选题]中国工人阶级是新的社会生产力的代表，具有世界无产阶级的一般共性特点，即与最相联系，最富于组织性和纪律性，没有私人占有的生产资料（ ）。
A.先进的政治形式
B.先进的经济形式
C.先进的文化形式
[判断题]中国工人阶级是新的社会生产力的代表，即与最先进的文化形式相联系，最富于组织性和纪律性，没有私人占有的生产资料。
A.正确
B.错误
[多选题]随着社会生产力的发展,为了促使工人自觉地服从资本家的意志,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度。这些制度包括( )。
A.职工参与决策制度
B.职工选举管理制度
C.职工终身雇佣制度
D.职工持股制度
[单选题](判断题)中国工人阶级是新的社会生产力的代表,即与最先进的文化形式相联系,最富于组织性和纪律性,没有私人占有的生产资料。
A.正确
B.错误
[单选题]资本家为了缓和劳资关系的激励制度，不包括( )
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.职工控股
[单选题]二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是( )。
A. 职工参与决策
B. 十二小时工作制
C. 终身雇佣
D. 职工持股
[多选题]伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )
A.职工参与决策制
B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度
D.职工持股制度
[多选题]当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有
A.建立职工选举管理者制度
B.职工参与决策
C.建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度
D.终身雇佣、职工持股
[单选题]劳资关系发生纠纷,当事人可以向( )申请调解。
A.当地的仲裁委员会
B.向人民法院
C.民事纠纷委员会
D.本单位劳动争议调解委员会
[单选题]当劳资关系发生纠纷时,纠纷初起阶段解决纠纷的机构有( )。
A.劳动仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.本单位劳动争议调解委员会
D.人民法院
[单选题]在资本主义发展的初期,资本家主要依靠( )生产来提高剥削程度。
A. 总产品
B. 绝对剩余价值
C. 相对剩余价值
D. 净利润
[多选题]二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括( )。
A. 职工参与决策制度
B. 终身雇佣制度
C. 职工控股计划
D. 职工持股计划
[判断题]垄断资本主义条件下，经济发展中存在的两种趋势的根源是资本家追求垄断利润
A.正确
B.错误
