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[判断题]( )劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的, 可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]未依法领取营业执照的企业分支机构,受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的,发生争议时,劳动者应当将( )作为被申请人。
A.企业
B.企业分支机构
C.企业及企业分机构作为共同被申请人
D.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行，提前通知解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；应劳动合同即行终止
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地平均工资支付
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
