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[多项选择]泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
A. 构建激励性工资报酬制度
B. 实行职能制或直线职能制
C. 坚持例外原则
D. 进行有效的监督控制
E. 劳资双方建立融洽的协作关系
[单项选择]泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。
A. 实行标准化原理
B. 为工作挑选“第一流的工人”
C. 实行刺激性的工资报酬制度
D. 实行职能工长制
[填空题]如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
[填空题]人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
[单项选择]在克里斯泰勒提出的最基本的等级体系中，克里斯泰勒认为，一般而言，在经济开放、交通便利的地区，（）是主要的。
A. 市场原则
B. 经济原则
C. 行政原则
D. 交通原则
[填空题]人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
[多项选择]怀特认为，当代人事管理的支柱是（）
A. 选拔人才
B. 惩戒与罢免
C. 绩效工资
D. 职位分类
[填空题]泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。
[单项选择]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）
A. 载体
B. 灵魂
C. 原则
D. 内容
[判断题]财政法的基本原则包括财政公正主义、财政法定主义、财政健全主义和财政平等主义四个方面。
[多项选择]宪法的基本原则也是教育立法的基本原则，这些原则主要有（）。
A. 一切权利属于人民
B. 社会主义公有制
C. 宪法至上
D. 坚持社会主精神文明建设
[填空题]人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。
