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[多项选择]对人员考核的要求主要有（）。
A. 必须坚持客观公正的原则
B. 要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系
C. 要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核
D. 要注意考核结果的正确运用
[单项选择]定损核价量化考核标准里，都市型机构查勘人员的标准工作量是（）件/日×人.
A. 8
B. 6
C. 5
D. 2.5
[单项选择]爆破作业人员考核（）日前，考核组织单位向社会公告考核时间、地点及考核大纲。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]爆破作业人员考核结束（）日内，考核组织单位向社会公告考核结果。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[单项选择]为明确电梯安全管理人员和作业人员考核的基本要求，规范电梯安全管理人员的考核工作，国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局颁布TSGT6001-2007，是（）。
A. 电梯安全管理人员和作业人员考核大纲
B. 特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求
C. 特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定品设细则
[多项选择]油罐及附件考核标准（）。
A. 管线不得穿越建、构筑物
B. 油罐卸油口应有明显的油品标志；卸油口应安装可区别油品的异径接头或阴阳接头
C. 卸油静电接地设施符合要求，接地桩距卸油口2米以上，配备报警式接地夹并性能完好
D. 通气管应安装阻火器，管径及高度应符合规范要求
[多项选择]理财人员考核指标包括（）。
A. 工资高低
B. 客户投诉情况
C. 销售业绩
D. 误导销售
E. 工作时间长短
[单项选择]具体从事省局机关考核工作的人员为考核办公室有关人员和（）。
A. 分管局长
B. 各处室负责人
C. 各处室综合科长
D. 一般同志
[填空题]奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
[单项选择]CPS考核标准的起源是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 中国
[判断题]公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。
[多项选择]网点经理的考核指标主要有（）。
A. 网点产品销售量
B. 自助业务替代率
C. 客户等待时间和总交易量
D. 神秘人考评结果
E. 客户投诉
[单项选择]中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。
A. 2个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 6个月
[单项选择]以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（）。
A. 调整职业资格等级
B. 考试方式改为“以考为主，以评为辅”
C. 国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
[多项选择]申请参加特种作业人员考核的人员应具备下列（）等基本条件。
A. 年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求
B. 近半年内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C. 初中及以上学历
D. 经培训机构安全理论知识培训合格
E. 符合相应特种作业规定的其他条件
