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[单选题]劳动合同的基本内容包括:工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇、( )。
A.劳动合同的变更、解除、终止、续订
B.绩效考核
C.纳税
D.合伙人
[判断题]劳动保护的主要内容就是阐述:安全及劳动卫生规程;女工和未成年工特殊保护的内容。()
A.正确
B.错误
[判断题] 女职工哺乳婴儿时间属于工作时间。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反( )的责任。
A.劳动纪律
B.劳动规定
C.劳动内容
D.劳动合同
[单选题]( )的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A.劳动权利
B.劳动合同
C.劳动就业
D.劳动义务
[判断题]用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的,应责令改正,并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
[单选题]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.就业培训制度
D.社会保险和福利制度
[判断题]企业必须贯彻( )制度，改善劳动条件，做好劳动保护和.环境保护工作，做到安全生产和文明生产。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保护工作任务中的劳动( )这一方面,指的是应减轻劳动强度,改善劳动条件,为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
A.方式
B.方法
C.环境
D.条件
[单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
[单选题](单选题).()包括工作时间和休息休假制度、工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
[单选题]岗位技能工资制,是指在对劳动技能、劳动强度、劳动责任和劳动条件等基本劳动要素进行全面测评的基础上,以岗位责任为重点,以()为核心,计发员工劳动报酬的一种工资形式。
A.职务权责
B.技能等级
C.劳动时长
D.能力水平
[多选题]安全技术措施计划的项目范围,包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质等技术措施。可分以下( )类。
A.劳保措施
B.安全技术措施
C.卫生技术措施
D.辅助措施
E.安全宣传教育措施
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作有
A.货车驾驶员
B.电焊工
C.井下采矿工
D.叉车工
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是( )。
A.轮船驾驶员
B.快递员
C.井下采矿工
D.驯兽师
