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[判断题]试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
A. 60%
B. 75%
C. 80%
D. 85%
[单项选择]用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。
A. 职业危害
B. 商业保险
C. 意外收获
[单项选择]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
[单项选择]试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
A. 不包含在劳动合同期限之内
B. 包含在劳动合同期限之内
C. 部分包含在劳动合同期限之内
D. 部分不包含在劳动台耐期限之内
[单项选择]我国《劳动法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（）书面通知劳动者。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 180
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
A. 可以多次约定试用期
B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 没有强制要求
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
[单项选择]劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）.
A. 提供劳动保护
B. 提供保险福利
C. 支付劳动报酬
D. 保障基本人权
[单项选择]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
[简答题]《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的？
[单项选择]劳动者在试用期的工资如何确定？（）
A. 与本单位相同岗位最低工资相同
B. 劳动合同约定工资的百分之八十
C. 高于用人单位所在地的最低工资标准
D. 劳动合同约定工资的百分之八十
[判断题]用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。
[单项选择]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 8
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五
B. 三十
C. 三
D. 十五
