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[单项选择]考核工资为员工全部工资的（）。
A. 30%
B. 25%
C. 35%
D. 28%
[单项选择]员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[多项选择]下列HTML语句使用正确的是（）。
A. 要实现无序列表可以通过
标记和- 标记来实现
B. HTML语句使用标记和标记配合来产生多变的多层列表
C. 要实现有序列表可以通过
[填空题]要设置网页在黑色背景下显示白色文字，应使用body（）语句。
[填空题]SQL语句中的选择语句，使用的关键字是（）。
[多项选择]最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格，其主要包括（）
A. 旅游、消遣等费用
B. 延续后代所必须的生活费用
C. 一定的教育和训练费用
D. 精神消费费用
E. 维持员工自身的生活资料费用
[多项选择]通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（）。
A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
[判断题]员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
[单项选择]规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。
A. 直接无限计件工资制
B. 直接有限计件工资制
C. 累进计件工资制
D. 超额计件工资制
[单项选择]按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 提成工资
D. 外包工资
[单项选择]各支行应严格按照总行人要求进行人员配备，如果使用非正式员工，每个网点非正式员工最多不得超过网点人数的（）。
A. 10％
B. 20％
C. 30％
D. 50％
[单项选择]员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。
A. 15
B. 20
C. 10
D. 5
[单项选择]员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A. 8%
B. 10%
C. 14%
D. 15%
[单项选择]员工教育经费：按照本联社员工工资总额的（）提取。用于员工教育方面的开支。
A. 1.5%
B. 2%
C. 10%
D. 15%
[单项选择]员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
A. 间接计件工资
B. 累进计件工资
C. 集体计件工资
D. 直接无限计件工资
[单项选择]使用Alter table语句可以（）。
A. 同时修改字段数据类型和长度
B. 修改计算列
C. 修改字段约束
D. 同时删除字段和字段约束
