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[单选题]论文类考评技术适用于( )的考评。
A.初级
B.中级
C.高级
D.技师
[多选题]操作类考评技术适用于( )职业的技能考评。
A.应用类
B.操作类
C.部分心智类
D.技术类
[单选题]综合类考评技术是通过( )对知识认知程度和心智类技能水平进行测评。
A.工作任务
B.试卷试题
C.考核项目
D.考核要求
[判断题]工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
A.正确
B.错误
[判断题]考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。5
A.正确
B.错误
[单选题]考评工作是考评人员( )和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象进行评价和评定。
A.依据考评标准
B.独立地依据考评标准
C.按照考评标准
D.掌握考评技术
[单选题] 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( )学时。(5)
A..20
B..25
C..30
D..35
[判断题]工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
A.正确
B.错误
[判断题]综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
A.正确
B.错误
[单选题]一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）
A.工作成果考评
B.综合评价
C.工作行为考评
D.客观考评
[单选题]针对职业技能鉴定政策法规、考评人员基础知识、考评技术理论等进行理论( )的培训。
A.讲授形式
B.面试
C.讨论
D.答疑
[判断题]考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。5
A.正确
B.错误
[单选题]考评技术种类中，( )是职业技能鉴定特有的主要的考评形式，是一种直接的非文字的考评，通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目是它的基本特征。
A.知识类
B.综合类
C.操作类
D.论文类
[单选题]笔试和面试并用是( )考评技术的基本特点
A.综合类
B.操作类
C.论文类
D.应用类
[判断题]技能等级认定考核技术大致可分为综合类和操作类。
A.正确
B.错误
