更多"[单选题]企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会互相参照攀比，你认为"的相关试题:
[判断题]企业年金所需费用由企业和员工共同承担，员工个人缴费由企业从员工工资中代扣代缴。
A.正确
B.错误
[单选题]为丰富员工业余生活，某企业每年划出一笔固定经费用作员工的旅游福利。该企业的部分员工自发成立了一个驴友协会，驴友协会中的一些人是该企业的技术骨干。最近，该企业的部分领导准备把这笔经费挪作他用，这一想法得到了企业管理层所有成员的同意，但驴友协会的成员都不同意企业管理层的这一决定。
根据以上陈述，可以得岀以下哪项（）。
A.有些技术骨干不是管理层成员
B.管理层成员都不是技术骨干
C.驴友协会的成员都是技术骨干
D.有些管理层成员是技术骨干
[判断题]企业年金是企业必须为员工缴纳的社保保险。
A.正确
B.错误
[判断题]企业形象的主体是企业员工。
A.正确
B.错误
[判断题]企业内部的每一位员工应该认为自己的工资标准与企业内其他员工的工资标准相比是公平的,体现了企业薪酬制度设计应遵循外部公平性的原则。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]A市B区一企业员工张某因不满企业的工资待遇，欲组织企业员工在A市B区、C区进行游行，要求企业提高工资，下列选项错误的是？（）
A.该企业员工举行游行，必须要有负责人
B.如张某为负责人，其必须亲自向公安机关递交书面申请，否则公安机关不予受理
C.该游行的主管公安机关是B区公安分局或C区公安分局
D.公安机关接到游行申请后，可以通知该企业与游行负责人协商解决问题
[不定项选择题]企业员工素质是指主要员工的（ ）
A.基本素质
B.专业素质
C.政治素质
D.思想素质
[判断题] 企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距
离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员
工的锻炼率有所提高。
2实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略()。
A. 政策策略
B. 倡导策略
C. 环境策略
D. 教育策略
E. 传递策略
[单选题]企业员工违反职业纪律,企业( )。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C.可以视情节轻重,做出恰当处分
D.警告往往效果不大
