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[判断题]内陆国以外的受惠国无权根据最惠国条款享有惠国为了内陆第三国出入海洋的方便而给予第三国的权利和方便.
[判断题]1961年第一次不结盟国家和政府首脑会议在南斯拉夫贝尔格莱德举行是不结盟运动正式形成的标志，中国没有加入不结盟运动。
[单项选择]卡环舌侧对抗臂的主要特点是（）
A. 舌臂垂直弯曲度较大
B. 舌臂位于导线上
C. 舌臂的位置较颊臂略高
D. 舌臂较短
E. 舌臂紧贴龈缘弯制
[填空题]中国移动通信客户漫游到中国大陆以外的国家和地区后发送短信至第三国运营商的客户，每条为（）元。
[单项选择]最惠国待遇要求缔约一方在另一方享有（）任何第三国享有的待遇
A. 相当于
B. 高于
C. 不低于
D. 低于
[单项选择]一国政府、企业或金融机构在某国债券市场上以所在国以外第三国的货币为面值而发行的债券是（）。
A. 扬基债券
B. 欧洲债券
C. 武士债券
D. 第三国债券
[判断题]最惠国待遇是指给惠国承担条约义务，将它已经给予或将来给予第三国公民或法人的优惠同样给予缔约对方的自然人或法人。
[多项选择]不结盟运动的发起者有（）
A. 铁托
B. 纳赛尔
C. 尼赫鲁
D. 苏加诺
E. 恩克鲁玛
[多项选择]不结盟运动的创始人是（）
A. 西哈努克亲王
B. 铁托总统
C. 尼赫鲁总理
D. 纳赛尔总统
[单项选择]邓小平明确指出：我们在国防建设上，坚持不称霸，不扩张，不结盟，不依附别国，也不欺侮别国，坚持和平共处，独立自主的防卫原则，从而确立了我国是（）国防。
A. 自卫型
B. 防御型
C. 防卫型
[填空题]一般，国际企业的中下层管理者（）；在第三国选拔。
[单项选择]目前世界上唯一不结盟、不经营势力范围的大国是（）：
A. 美国
B. 中国
C. 俄罗斯
D. 加拿大
[单项选择]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。
A. 年功序列制
B. 注重个人能力的晋升制度
C. 终身雇佣制
D. 其他
[单项选择]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
A. 年功序列制
B. 注重市场调节
C. 终身雇佣制
D. 其他
[单项选择]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
A. 年功序列制
B. 终身雇佣制
C. 人力资源管理制度化
D. 其他
[单项选择]在防止第三国居民套用税收协定的措施中，（）是“揭开公司面纱”理论在税法中的运用。
A. 渠道法
B. 透视法
C. 征税法
D. 排除法
[单项选择]一项条约有意为第三国创设一项义务，若要该第三国承担该项义务，必须由（）
A. 该第三国明示接受
B. 该第三国明示或默示接受
C. 该第三国以书面明示接受
D. 该第三国至少要默示接受
