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[单项选择]总线按层次可以分为（）。
A. CPU总线、存储总线、地址总线、控制总线
B. CPU总线、存储总线、地址总线、外部总线
C. CPU总线、存储总线、地址总线、数据总线
D. CPU总线、存储总线、系统总线、外部总线
[简答题]绩效标杆管理按实施主体不同可以分为哪三种类型；哪种类型最常用于采购部门。
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]人际沟通的层次大致可以分为（）。
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
E. 7个
[单项选择]高等教育的层次结构可以分为（）。
A. 专科、本科教育两个层次
B. 本科、硕士研究生教育两个层次
C. 专科、硕士研究生、博士研究生教育三个层次
D. 专科、本科、研究生教育三个层次
[单项选择]既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
A. 强制分布法
B. ISO质量管理体系
C. 行为锚定法
D. 标杆超越法
[多项选择]企业层次的流动可以分为（）。
A. 流入
B. 流出
C. 内部流动
D. 水平流动
E. 垂直流动
[多项选择]国际期货市场的结算体系大体上可以分为下列（）层次。
A. 结算机构对结算会员进行结算
B. 结算会员与非结算会员之间的结算
C. 非结算会员对客户的结算
D. 结算机构对客户的结算
[多项选择]递阶层次结构大致可以分为三个层次，分别是（）
A. 目标层
B. 准则层
C. 决策层
D. 方案层
[多项选择]层次结构模型主要可以分为（）。
A. 递阶层次模型
B. 完全层次模型
C. 不完全层次模型
D. 非递阶层次模型
[多项选择]绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
A. 运用于工资调整
B. 运用于晋升、职位调配
C. 运用于培训教育
D. 运用于个人发展计划
[多项选择]按主体的认识层次可以将信息分为（）
A. 自然信息
B. 社会信息
C. 语法信息
D. 语义信息
E. 语用信息
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[多项选择]从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）
A. 末位淘汰
B. 360度法
C. 目标管理
D. 平衡计分卡
E. 关键绩效指标
[多项选择]UTRAN层次从水平方向上可以分为传输网络层和无线网络层；从垂直方向上则包括四个平面（）
A. 控制平面
B. 用户平面
C. 传输网络层控制平面
D. 传输网络层用户平面
