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[判断题]督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题，并处理解决这些问题。（ ）
[多项选择]收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
[单项选择]事故调查组（）向事故发生单位、有关部门及有关人员了解事故的有关情况并索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
A. 无权
B. 有权
C. 经同意
[多项选择]在火灾现场勘验前，调查人员应当向有关人员了解有关火灾情况，主要内容包括（）
A. 可能的起火部位、起火点
B. 火灾发生、发展的过程
C. 火灾现场有什么危险物品
D. 火灾当时的气象情况
[多项选择]事故调查组有权向（ ）了解事故的有关情况。
A. 事故单位
B. 主管部门
C. 监理单位
D. 个人
E. 设计单位
[多项选择]如旅客发现钱物失窃并向连锁店报失，服务人员应向报失人了解有关情况，问清（）等信息
A. 失窃物品
B. 失窃原由
C. 失窃地点
D. 失窃时间
[判断题]战争结束后，后勤指挥员应组织指挥机关收集物资器材等损失和消耗情况，并将有关情况报告联合作战指挥员和上级后勤机关。
[单项选择]煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员履行安全监察职责，向煤矿有关人员了解情况时，有关人员（）反映情况。
A. 不能随意
B. 应当如实
C. 无可奉告
D. 有权拒绝
[判断题]事故调查组织有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。
[判断题]事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。
[多项选择]岗位分析信息收集的对象主要有（）。
A. 顾客
B. 任职者
C. 任职者的直接主管
D. 最高管理层
E. 岗位分析人员
[单项选择]利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A. 布告招标
B. 安置退役军人
C. 员工内部保荐
D. 刊登招聘广告
[填空题]热力试验员有权向有关部门了解与热力设备有关的（）、数据总结及运行情况。
[判断题]进行典型调查的主要目的在于了解与有关数字相关的生动具体情况
[单项选择]工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的。
A. 任务分析
B. 岗位分析
C. 抽样调查
D. 全面调查
[单项选择]（ ）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象
A. 事物职能维度文件
B. 人员职能维度文件
C. 岗位分析维度文件
D. 信息职能维度文件
[单项选择]为（）地做好水情信息服务，需要进一步了解收报单位的有关情况，建立水情服务单位档案。
A. 更快
B. 更好
C. 更强
D. 更高
[单项选择]为更好地做好（）服务，还需要进一步了解收报单位的有关情况，建立水情服务单位档案。
A. 灾情信息
B. 疫情信息
C. 火情信息
D. 水情信息
