更多"[多选题]在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容?( "的相关试题:
[多选题]绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面?( )
A.对考评指标进行设计
B.对考评结果的信度和效度进行检验
C.将考评结果和相关信息形成数据库
D.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象
E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
[多选题]在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
A.组织战略与经营规划
B.竞争对手企业的绩效考核指标
C.部门职能与岗位职责
D.绩效短板与不足
E.行业通用的绩效考核指标
[多选题]有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
A.不规范
B.不简洁
C.不清楚
D.不全面
E.不明确
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A.考评是相对孤立的事件
B.可以按照月度定期的进行
C.与企业经营管理息息相关
D.考评也可以不定期地进行
E.非正式的绩效考评也很重要
[多选题]为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正,绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
A.词意清晰
B.内涵明确
C.独立性
D.针对性
E.可操作性
[多选题]部门预算支出绩效考评方法主要包括（ ）。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.分类比较法
[单选题]绩效考评结果的应用不包括( ) 。
A.培训需求的产生
B.绩效薪资的计算和发放
C.员工个人发展规划
D.工作分析方法的选择
[多选题]绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述,哪些是正确的?( )
A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C.晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
D.用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
[多选题]在绩效考评过程中,如果绩效考评结果过松过宽,容易导致哪些问题?( )
A.阻碍组织的变革和发展
B.使业绩优秀的员工受到伤害
C.促使员工个人主义情绪高涨
D.形成狭隘的内部保护主义倾向
E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
[多选题]绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括( )。
A.反馈员工在考核周期内的工作绩效状况
B.了解员工对考核结果的看法
C.与员工探讨取得目前考核结果的原因,制定改进培训计划
D.对员工在绩效周期内工作目标的实现程度进行测量和评估
E.表明组织对员工的要求和期望,了解员工在下一绩效周期的打算和计划
[单选题]建立销售物流综合绩效考评体系的原则不包括（ ）。
A.可比性原则
B.绝对量化原则
C.整体性原则
D.经济性原则
[单选题]绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
[多选题]绩效考评在实际过程中常常会出现误差。以下哪些做法可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误?( )
A.以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准
B.加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评方法
C.提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节的管理
D.尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
E.采用自下而上的考评方法,提高考评的质量和水平
[多选题] 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业机构绩效考评指标包括:_____、发展转型类指标、社会责任类指标。( )
A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.安全运营类指标
D.经营效益类指标
[单选题]合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要,以下哪些不是确定权重的方法?( )
A.一维确定法
B.经验判断法
C.按照重要性排序法
D.权值因子判断法
[多选题]360度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体?( )
A.上级
B.员工本人
C.同事
D.下级
E.客户
[单选题]绩效考评的程序主要有自上而下的考评和( )。( )
A.自下而上的考评
B.以基层为起点的考评
C.以基层考评为基础的考评
D.以高层考评为基础的考评
[多选题]在绩效考评中,态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
A.不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同
B.重点考评工作的认真度
C.关注工作的努力程度
D.考察工作是否有干劲、有热情
E.考察员工的工作成果
[多选题]根据绩效考核的内容,常用的绩效考评指标有哪些类型?( )
A.优越型指标
B.特征型指标
C.结果型指标
D.行为型指标
E.基础型指标
