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[多项选择]油品事业部是销售企业加油站非油品业务的决策、指挥中心，其职责是（）。
A. 制定非油品业务发展战略规划。
B. 引入战略合作者，统一规划、引进全国性大品牌商品；组织全国性营销策划和实施。
C. 制定非油品业务管理办法和操作规范。
D. 考核地市分公司非油品经营和管理工作。
[单项选择]中国石化油品销售事业部统一制定的管理台账是（）.
A. 商品交接记录册
B. 设备交接记录本
C. 发票交接记录册
D. 润滑油交接记录册
[多项选择]（）对加油站油品的抽查信息必须在24小时内由省级质量管理部门上报油品销售事业部质量管理部门和质量管理站.
A. 省级质量抽查
B. 国家级质量抽查
C. 地市级质量抽查
D. 中国石化集团公司级质量抽查
[单项选择]国家质量监督部门对加油站油品的抽查信息必须在（）内由省级质量管理部门上报油品销售事业部质量管理部门和质量管理站.
A. 24小时
B. 12小时
C. 48小时
D. 6小时
[单项选择]油品销售事业部、省市分公司对批准的星级站，每年至少抽查（）.
A. 30％
B. 100%
C. 50%
D. 80%
[单项选择]中国石化集团公司（股份公司）对加油站油品的抽查信息必须在（）内由省级质量管理部门上报油品销售事业部质量管理部门和质量管理站.
A. 48小时
B. 12小时
C. 24小时
D. 6小时
[简答题]
M公司是一个大型汽车销售中心。2015年有关职工薪酬的业务如下。（1）为了提高企业销售业绩，2015年1月1日，M公司对其高管人员实施一项股权激励计划：M公司向其50名高层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，约定高管人员自2015年1月1日起，在公司连续服务3年，即可根据股价的增长幅度获得相应金额的现金，行权日为2018年1月1日，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2015年有5人离职，M公司预计以后两年没有员工离职。授予日，该股票增值权的公允价值为每份10元。2015年末该股票增值权的公允价值为每份12元。
（2）2015年6月由于汽车销售情况不佳，公司盈利状况下降，根据董事会决议，公司决定辞退一部分员工，其中中层管理人员10人，普通业务人员50名。采用强制辞退的方式进行。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿，普通业务员每人5万元的补偿。该辞退计划预计当年完成，补偿金额预计当年全部支付。（3）2015年12月20日，M公司与其中层管理人员签订汽车销售合同，合同约定：M公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车，该汽车的总市场售价为500万元，仅收取职工200万元的价款；同时要求管理人员自2016年1月1日起在公司工作满10年，未满10年离职的，需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑其他事项，不考虑成本的结转分录。
要求：根据上述资料，说明M公司应该如何进行会计处理，同时做出相应的会计分录。
[多项选择]为确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，企业有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求通常包括（）。
A. 应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门（或岗位）分别设立
B. 在销售合同订立前，应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判。谈判人员至少应有两人以上，并与订立合同的人员相分离
C. 编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离
D. 销售人员可以接触销售现款
[判断题]企业为销售本企业商品而专设的销售机构发生的职工薪酬、业务费、折旧费、应通过“销售费用”科目核算。
[多项选择]中石化销售企业发展非油品业务有良好的自身优势（）.
A. 网络优势
B. 品牌优势
C. 客户优势
D. 人员优势
[判断题]企业为销售本企业商品而专设的销售机构发生的职工薪酬、业务费、折旧费等，应通过“销售费用”科目核算。
[多项选择]从事产品批发业务的销售企业应当建立产品销售台账，应如实记录批发的产品（）等内容。
A. 品种
B. 生产成本
C. 数量
D. 流向
[单项选择]如果企业会计和销售业务同时实现电算化，则业务发生后销售发票一般在（）系统中产生，然后自动传递到应收账款系统中来，以实现作业分工和资源的共享。
A. 账务处理
B. 销售业务
C. 采购业务
D. 库存管理
[单项选择]某企业2010年的销售收入额为4000万元，全年业务招待费实际发生40万元。在计算企业所得税时，业务招待费的扣除限额为（）。
A. 40万元
B. 24万元
C. 20万元
D. 16万元
[填空题]（）战略是指国际企业将战略中心放在国内业务上，国际业务处于较次要的地位。
[单项选择]基金代销业务的（）原则是指基金交易通过代理销售系统的总中心、分中心与代销网点实现实时交易。
A. 合法合规
B. 授权经营
C. 分级管理
D. 联网运作
E. 风险控制
[简答题]京北汽车销售有限公司（以下简称京北公司）是一个大型汽车销售中心。2014年有关职工薪酬的业务如下。 （1） 2014年6月由于汽车销售情况不佳，公司盈利状况下降，根据董事会决议，公司决定辞退一部分员工，其中中层管理人员10人，普通业务人员50名。采用强制辞退的方式进行。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿，普通业务员每人5万元的补偿。该辞退计划预计当年完成，补偿金额预计当年全部支付。 （2） 2014年12月20日，京北公司与其中层管理人员签订汽车销售合同，合同约定：京北公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车，该汽车的总市场售价为500万元，仅收取职工200万元的价款；同时要求管理人员自2015年1月1日起在公司工作满10年，未满10年离职的，需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑其他事项，不考虑成本的结转分录。 要求： 根据上述资料，说明京北公司应该如何进行会计处理，同时做出相应的会计分录。
[判断题]企业销售商品、提供劳务等主营业务的成本通过“主营业务成本”账户核算，该账户期末余额在借方。
