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[多项选择]工资支付的一般规则是（）。
A. 货币支付
B. 实物支付
C. 直接支付
D. 按时支付
E. 全额支付
[判断题]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
[单项选择]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（ ）制度
A. 工会协商
B. 公平分配
C. 正常增长
D. 集体协商
[多项选择]健全（ ）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
A. 最低工资
B. 工资支付
C. 工资决定
D. 正常增长
[单项选择]计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A. 计量工资
B. 计件工资
C. 实物工资
D. 货币工资
[单项选择]（）主要用于营销人员的工资支付。
A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 浮动工资制
D. 绩效工资制
[多项选择]特殊情况下的工资支付包括（）。
A. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
B. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
C. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
D. 用人单位停工、停业期间
E. 用人单位破产终止或解散
[单项选择]代发工资的委托单位应在农业银行或同城他行开立（）用于工资支付。
A. 基本存款账户
B. 一般存款账户
C. 专用存款账户
D. 临时存款账户
[多项选择]企业职工的工资支付范围不包括（ ）。
A. 应从提取的职工福利费中列支的职工浴室、托儿所等人员的工资
B. 已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工的工资
C. 已领取养老保险金的离退休职工的工资
D. 已出售的住房或者租金收入计人住房周转金的出租房管理服务人员的工资
E. 销售人员的工资
[单项选择]关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B. 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D. 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
[单项选择]甲企业本期支付离退休人员工资30万元，支付离退休人员活动费5万元，支付在建工程人员工资6万元;支付广告费200万元，支付生产车间经营租金25万元，支付本企业财产保险费60万元;支付业务招待费2万元;执行法院判决，支付购买商品的欠款500万元，支付合同违约金8万元;发生坏账10万元;支付利息56万元;支付购买股票款90万元。上述支出中，现金流量表“支付的其他与经营活动有关的现金”项目列示的金额是（ ）。
A. 330万元
B. 830万元
C. 305万元
D. 130万元
[单项选择]工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（ ）划分的奖金类型。
A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源
[单项选择]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。
A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源
[单项选择]根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（ ）。
A. 按职工单个记录录入
B. 按数据来源分组录入
C. 按条件成批置入数据
D. 按职工类别分组录入
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[单项选择]在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（ ）
A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率
[判断题]工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入。（ ）
