更多"关于结构化面试，以下说法正确的是（）"的相关试题:
[单项选择]关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
A. 无固定的模式
B. 事先无需作太多的准备
C. 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D. 可随机应变
[多项选择]关于结构化面试，表述正确的是（）。
A. 考官与考生应保持适当距离
B. 应为考生准备饮用水和纸巾
C. 应避免前后考生在场外相互交流
D. 考生回答问题有困难，可以适当延长时间
E. 考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片，以降低考生的紧张度
[单项选择]关于结构化面试，表述错误的是（）。
A. 信息丰富、完整、深入
B. 能获得非言语行为信息
C. 结果不易统计分析和比较
D. 被测试者的报告带有一定主观性
[单项选择]关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。
A. 对求职者的技能要求非常高
B. 可靠性和准确性比较低
C. 没有应遵循的特别形式
D. 方便主持人控制局面
[多项选择]关于以下以下说法正确的是（）
A. 只要该客户被确定为恐怖组织或恐怖分子，其在金融机构保有的全部资金和其他形式的财产，都属于恐怖融资范畴
B. 只有该客户被确定为恐怖组织或恐怖分子，其在金融机构保有的全部资金和其他形式的财产，才属于恐怖融资范畴，客户不是恐怖组织或恐怖分子，就不会涉嫌恐怖融资
C. 无论是恐怖组织、恐怖分子自身，还是其他人或组织，只要其目的是为恐怖主义和实施恐怖活动犯罪，则其有关的资金或财产都属于恐怖融资
D. 该项资金或财产没有真正用于恐怖主义和恐怖活动犯罪的实施，就不应将其确定为恐怖融资行为
[单项选择]关于同位素以下说法错误的是（）
A. 同位素的质子数相同
B. 同位素的中子数相同
C. 不稳定的同位素又称放射性同位素
D. γ射线是从放射性同位素原子核内发出的
[单项选择]关于印章以下说法错误的是（）
A. 业务印章必须统一规格式样，统一刻制
B. 业务日戳须指定专人保管，并建立交接班制度
C. 待销毁的印鉴应严格管理，禁止使用并及时销毁
D. 如有需要可以预先用业务日戳、印章盖好重要空白凭证
[多项选择]关于挂失以下说法错误的是（）。
A. 异地临时挂失有限期为20天
B. 记名式存单、存折，可以挂失
C. 口头挂失后三天内需办理正式挂失
D. 储蓄机构可以代任何单位和个人查询、冻结或者划拨储蓄存款
[多项选择]关于转账以下说法是正确的有（）。
A. 系统内转账业务每日每户最高累计限额为１００万元(含)
B. 跨行转账ＡＴＭ每日最高累计限额为５万元(不含)
C. 系统内转账每日金额超过５万元（不含）必须由储户本人在储蓄所办理书面申请
D. 跨行ＡＴＭ转账每日金额超过５０００元(含)，必须由储户本人在储蓄所办理书面申请
[多项选择]以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。
A. 是一种特殊的结构化面试
B. 面试的问题都是行为性问题
C. 是一种特殊的非结构化面试
D. 面试的问题都是知识性问题
E. 实质是识别关键性的工作要求
[单项选择]下列哪项不属于结构化面试？（）
A. 程序结构化
B. 题目结构化
C. 形式结构化
D. 结果评定结构化
[单项选择]关于易性症，以下说法哪项不对
A. 男性多见
B. 患者为自己的性别而深感痛苦，为自己不是异性感到遗憾
C. 患者有改变本身性别的解剖生理特征以达到转换性别的强烈愿望
D. 患者性爱倾向为纯粹同性恋
E. 是一种性偏好障碍
[单项选择]关于鼓室，以下说法错误的是
A. 以鼓膜紧张部上下边缘为界，分为上鼓室、中鼓室和下鼓室
B. 鼓膜可分为上皮层、纤维组织层及黏膜层3层
C. 鼓室下壁内侧有一小孔，为舌咽神经鼓室支通过
D. 鼓室前壁以极薄的骨板与颈静脉球相隔
E. 以上都错
[单项选择]关于内耳，以下说法错误的是
A. 内耳又称迷路，由骨迷路和膜迷路组成
B. 膜迷路中充满外淋巴，骨迷路和膜迷路间充满内淋巴，内外淋巴不相通
C. 骨迷路包括前庭、耳蜗和半规管
D. 膜迷路由膜管和膜囊组成
E. 膜迷路可分为椭圆囊、球囊、膜半规管和膜蜗管，各部相互连通
[单项选择]以下关于老视的说法（ ）
A. 是一种屈光不正
B. 看远不清楚
C. 是眼轴过短所致
D. 远视力不正常
E. 近视力明显降低
[单项选择]在Word 2000中，关于段落以下说法正确的是（）。
A. 段落中字符之间的间距可以通过＂段落＂对话框调整
B. 段落是文本中由段落结束标志分隔而成的部分
C. 一个段落必须由多行组成
D. 同一段落中的文本字体格式完全相同
[单项选择]以下关于水痘的说法正确的是
A. 第一批疱疹结痂即传染性消失
B. 出疹前2天始有传染性
C. 从出疹后始有传染性
D. 从出疹前1天即有传染性
E. 出疹后传染性即消失
[多项选择]结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
A. 评分中的趋高、趋中或趋低的倾向
B. 面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C. 在评分中接受多数人的意见和影响
D. 受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E. 不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分
