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发布时间:2023-10-01 17:49:45

[简答题]10kV业扩装表
2006年6月22日,某供电公司工作负责人王××(死者)带领张×和刘××前往中山路商业街配电房高压计量柜内安装计量表计。8时40分,王××等进入高压配电室,来到计量柜前,询问用户电工设备有没有电时,用户电工答:“表都没装,怎么会有电!”(实际进线高压电缆已带电)。然后王××吩咐刘××从车上将工器具及表计等搬下车、张×松开计量表计的接线端子螺丝,王××自己一人走到高压计量柜前,打开计量柜门(门上无闭锁装置),将头伸进柜内察看柜内设备安装情况,高压计量柜带电部位当即对王××头部放电,王××经抢救无效死亡。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。

更多"[简答题]10kV业扩装表2006年6月22日,某供电公司工作负责人王"的相关试题:

[多选题]业扩包装的主要内容是()
A.用电业务
B.扩充
C.用电申请
D.装表接电
[判断题]供电所营业班业扩新装、增容业务受理范围包括:低压居民新装、低压非居民新装、增容两种。
A.正确
B.错误
[判断题]06CG003029.低压类业扩新装工单在计量配表环节,无需录入对应的电能表、采集器信息( )。
A.正确
B.错误
[简答题]—年6月9日中午12时,某县供电公司某供电所一条10kV线路××支线#24-#25电杆(末端杆)有线下吊车施工,造成该段线路AB相的钢芯铝绞导线断线,该支线#1杆T接令克熔丝熔断后令克管跌落,变电站内该线路开关(断路器)跳闸后重合成功。线路断线时该支线#25电杆(末端杆)受拉线拉力作用已向拉线侧倾斜。
该所所长王××(工作票签发人)接到配调班电话通知后,电话通知张××(该所营配班班长,此次工作负责人)组织工作班成员李××(死者,男,26岁)、孙××(伤者,男46岁)等四人对#24-#25杆间导线进行更换。12时20分,工作负责人张××在未办理事故抢修工作票的情况下,组织李××、孙××共二人攀登24和25号杆进行原导线的拆除工作,安排另外2名职工负责地面工作。工作票签发人王××、工作负责人张××未提前进行现场勘察,未采取防止倒杆的防范措施,就同意李××和孙××上杆作业。12时25分,李××先使用安全带围杆带和脚扣攀登至#25杆顶部进行杆上导线拆除,在杆上李××的未系紧安全帽的下颚带。此时孙××开始攀登此支线#25杆,在孙××攀登过程中,该电杆向拉线侧倾倒,李××、孙××随电杆一同倒下。李××脑部先着地,且安全帽已脱离头部。孙××大腿根部骨折。李××经送医院抢救无效于当日13时45分死亡,孙××经治疗于45天后出院继续康复治疗。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[简答题]10kV配电台架消缺
2012年6月15日,某供电公司作业人员张××组织消除10kV上瓦房线426线16号变压器台(简称变台)低压配电箱隐患,10时30分左右,张××在未办理工作票手续的情况下,带领李××和秦××二人到达10kV上瓦房线426线16号变台开始工作。张××用10kV绝缘杆拉开16号变台三相跌落式熔断器(检查发现,硅橡胶跌落式熔断器绝缘端部密封破坏,芯棒空心通道击穿致使变压器高压套管带电),李××将低压配电箱内隔离刀闸拉开后,工作人员张、秦二人在未进行验电、未装设接地线的情况下,便进行了登台作业。10时45分,作业人员张××在右手触碰变压器高压套管时发生触电后高处坠落(未系安全带),经抢救无效死亡。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[单选题]†年6月18日,某供电公司110kV线路立塔基建施工现场,发生一起倒塔事故,造成施工队伍5人轻伤,该起事件应定级为()。
A.四级人身事件
B.五级人身事件
C.六级人身事件
D.七级人身事件
[简答题]10kV配电线路单工作组抢修
2014年6月9日中午12时,某供电公司工作负责人张××带领李××(死者)、孙××(伤者)等4人更换10kV线路××支线24~25号杆间导线(故障抢修)。12时20分,张××在未办理事故抢修工作票的情况下,安排李××、孙××二人攀登24号和25号杆进行原导线的拆除工作,安排另外2人负责地面工作。工作票签发人王××、工作负责人张××未提前进行现场勘察,未采取防倒杆措施,就同意李××和孙××上杆作业。12时25分,李××先使用安全带围杆带和脚扣攀登至25号杆顶部进行杆上导线拆除,在杆上李××未系紧安全帽的下颚带。此时孙××开始攀登此支线25号杆,在孙××攀登过程中,该电杆向拉线侧倾倒,李××、孙××随电杆一同倒下。李××脑部先着地,且安全帽已脱离头部,经抢救无效死亡,孙××大腿根部骨折。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[简答题]10kV配电台架拆旧
2005年6月18日,某供电分公司工作负责人郑××带领王××(伤者)和申××持故障紧急抢修单到达用户报修现场。经检查发现,10kV西安线安达干49号变压器台(简称变台)南100m处46号杆低压零线断线。工作任务结束、恢复送电后,王××看见49号变台北侧紧挨着一个已经拆除的闲置变台上有低压横担和3只低压开关(3只低压开关距离49号变台带电处1.7m左右),就想上去拆掉3只低压开关,说以后修理时能用上(使用)。郑××说:“别拆了,没有用。”王××没有听,从北侧闲置变台南柱爬了上去,拆下3只闲置低压可摘挂式熔断器后,又拆低压开关底座。由于底座固定螺丝锈蚀,王××便跨到运行变台要拆固定底座的低压横担上,郑××说:“小心,上面带电!”郑××说完就去收拾工器具。约3min后,王××从49号变台北侧杆高低压间下杆时发现钳子丢落在变压器大盖上面,又从高压侧登上去取钳子,刚上变台,因雨后脚滑失稳,于是本能地用右手抓住配电变台横担支撑拉板,左手碰到了10kV母线C相引下线上,造成触电坠落,导致重伤。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[单选题]†年3月17日,某供电公司农网作业现场,发生一起人身触电事故,造成某供电所临时工王某轻伤,该起事件应定级为()。
A.七级人身事件
B.八级人身事件
C.不纳入统计范围
D.六级人身事件
[单选题]某供电营业所有两条出线,某月甲线供电量为18万kWh,售电量为17.2万kWh;乙线为无损户,供电量为40万kWh,该供电营业所当月总线损率为(____)%。
A.1.13
B.1.31
C.1.38
D.1.83
[单选题]【单选题】今年6月22日,是中国大运河成功申遗( )的日子。22日,首个大运河沿岸区县合作联盟 在杭州拱墅区成立。
A. 7周年
B. 6周年
C. 5周年
D. 4周年
[简答题]10kV电缆试验
某供电公司检修工区试验班在110kV某变电站进行10kV出线电缆耐压试验。工作负责人为李××,工作人员为张××、王××。在试验过程中,李××操作试验设备,王××整理试验记录,试验人员张××徒手拆除被试电缆,更换试验引线,造成人身剩余电荷触电。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[单选题]某供电局临时对一村庄电路进行检修,未进行事前通知便中断供电,李某喂养的数百只鸡仔因鸡棚断电冻死大半,说法正确的是( )
A.李某应提前采取预防措施防止断电对鸡仔造成的损害,因而该损失应由其自行承担
B.供电局检修电路是正常履行职务行为,不存在过错,因而供电局不需承担任何责任
C. 供电局未事先通知用电人中断供电,应当承担损害赔偿责任
D.电路检修是为了保障所有用电人的用电安全,因而供电局不需要承担赔偿责任
[简答题] 2013年6月份某供电公司某工作人员在给采集终端批量下发终端参数时,不慎将一个错误的主站IP地址下发给了终端,导致约1000台终端掉线,严重影响了抄通率、营销算费等,为让这些终端重新上线,地市公司安排了大量的人力和资源到现场修改主站IP地址,给公司带来了不小的损失,通过该案例,请分析在今后的工作中,如何避免类似的事情再次发生?(至少从主站系统设计、采集终端设计、操作人员三个方面论述,每个方面至少列举一个建议,列出4条有效建议给满分)
[简答题]王某是某供电所的维修工,2008 年春节期间因雨雪天气某线路经常出现问题,王某经过几次维修
后,向所领导反映问题,领导同意了把这段线路的电线换新。但因为在春节期间等各种问题,该段的电线必须等过了农历正月十五才能换。因此王某要在春节期间加班维护这段线路的正常供电。但王某提出要到岳父家过年,故不能加班,同时王某认为加班加点应征得本人同意。所领导则指出,由于王某的岗位职责与维修有关,故不加班则影响所的效益,也影响群众过节。最终王某坚持不加班。供电所为了严肃劳动纪律,给王某以警告处分和扣除全年奖金。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
问:王某能否拒不执行单位安排的春节加班?为什么?
[简答题]某供电公司一线生产班组年度的个人绩效考核内容主要包括员工的工作成果,工作态度和工作表现三个方面。
其中,工作成果是指在员工的个人职能范围内应当完成工作任务的进展情况和工作业绩相关指标的实现成果,主要包括三项内容,分别是关键工作指标,管理监控指标和重点工作任务。
工作态度主要是指一般员工对所安排的工作的态度是否积极,是否具有服从性,协同性,是否遵守企业的工作纪律,是否具有工作的责任心等各个方面进行全方位考核,具体工作为考核一线生产班组员工的工作积极性,工作合作性,工作态度,工作责任心和员工的道德品行等。
工作表现是指通过管理者通过对一线生产班组员工的工作行为的观察和分析,对员工的工作能力,员工素质,工作的效率,员工对专业知识的掌握,员工的开发潜力,员工的安全意识,出勤率和班组长的管理能力等的综合评价结果,将最终的评价结果直接应用到相应的员工,班组个人绩效管理过程都由班组长一人完成。
问题:
1)请结合班组绩效管理相关知识,分析该班组绩效管理存在的问题?
2)如果你是该班班组长,你将如何进行绩效管理?(答题要点包含绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效结果应用等五个绩效管理步骤,其中,绩效计划阶段要包含目标设定的三个类别;绩效实施阶段要包含绩效信息收集分析和绩效沟通辅导两方面;绩效考评阶段要包含考评的几种方式;绩效反馈阶段要包含绩效反馈的七个步骤;绩效结果应用要包含月/季/年度绩效工资、积分账户等物质激励和岗位调整、人才评价、荣誉证书、教育培训等精神激励两个层面的内容)
[简答题]配电网电杆组立起重作业
2005年8月2日,某供电公司外线班根据工作计划安排,在城关环城西路10kV南开842线进行立杆作业,吊车由现场工作负责人林××指挥,林××于2日前参加了起重设备指挥人员专业技术培训(尚未取证),第一次指挥电杆组立,在电杆起吊过程中,恰逢一辆私家车从吊车旁边经过,林××赶紧指挥吊车人员停止电杆的起吊,停止起吊后电杆晃动剧烈,起吊所用钢丝绳松脱后造成工作班成员谢××重伤。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
[多选题]某供电公司带电作业班利用绝缘斗臂车采用绝缘手套作业法进行 10 千伏带电更换变压器台引下线横担针式绝缘子。原有针式绝缘子老化破碎,引下线悬在半空中。到达作业现场后,工作负责人认为此作业比较简单,没有必要对变压器台进行停电。工作负责人甲得到调度命令后,召开了站班会。斗内电工乙在更换完针式绝缘子后,固定引下线时,引下线与导线接点处发生带负荷断线, 引发弧光接地事故,幸好没有发生人身事件。本事故案例的直接原因为( )。
A. 斗内电工乙在固定引下线时,引下线与导线接点会发生颤动,变压器台没有停电,而且引下线与导线接点又与接地体比较近,导致引下线与导线接点处断落,发生弧光接地事故
B. 斗内电工乙在进行操作前,未了解作业现场相关环境因素,不了解引下线与导线接点运行状况, 未拒绝强令冒险作业
C. 主管生产领导对作业人员安排不当,没有选择工作经验多.安全意识强的生产人员来进行带 电作业
D. 专责监护人丙未发现现场作业安全隐患,在变压器未停电的情况下,也没有制止斗内电工乙 进行带电作业

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