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[单项选择]农电员工的基本工资制度为（）。
A. 技能工资制
B. 薪点工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制
[单项选择]员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。
A. 目标激励
B. 机遇激励
C. 荣誉激励
D. 感情激励
[单项选择]关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
A. 合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
B. 市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C. 所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D. 提高了夜班津贴标准
[判断题]在激励员工的过程中，力度要适中：（）太小起不到激励员工的作用，达不到目的；太大则过犹不及。（）
[单项选择]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
A. 荣誉的激励
B. 感情投资激励
C. 榜样的激励
D. 环境气氛激励
[单项选择]工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A. 工资形成制度
B. 工资发放制度
C. 工资支付制度
D. 工资使用制度
[简答题]最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？
[单项选择]（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
A. 谈判工资制
B. 提成工资制
C. 岗位等级工资制
D. 职能等级工资制
[填空题]行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用；（）激励和（）激励作用；内外监督作用。
