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[单选题]企业给员工发放的奖金属于（ ）。
A.基本酬薪
B.补偿薪酬
C.间接酬薪
D.激励酬薪
[单选题]某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金
[单选题]企业给员工发放的加班费属于()。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
[单选题]某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。该企业所采取的绩效工资的形式是（ ）。
A.绩效奖金
B.月/季度浮动薪酬
C.绩效调薪
D.特殊绩效认可计划
[单选题]（此知识点已变动）企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
[多选题]X企业计划给自己员工发放非货币性福利，则X企业可选择通过（ ）方式。
A.以自有产品发放给职工当做福利
B.向高级人员提供汽车
C.为职工提供无偿商品
D.为职工提供医疗保健服务
[单选题]将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是（ ）设计方法。
A.基于职位的薪酬
B.基于技能的薪酬
C.基于能力的薪酬
D.基于绩效的薪酬
[单选题]将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式，被称为（ ）。
A.基于职位的薪酬设计
B.基于技能的薪酬设计
C.基于绩效的薪酬设计
D.基于能力的薪酬设计
[多选题]激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
[单选题]以下哪种属于强化有几项
1) 组织给表现好的员工发奖金
2) 领导表扬工作认真的员工
3) 工作绩效本身给员工带来了成就感
4) 员工工作表现好就可以早下班
A. 1项
B. 2项
C. 3项
D. 4项
[单选题]某单位为业务技能大赛获奖职工发放奖金，一、二、三等奖每人奖金分别为800、700、500元。11名获一、二、三等奖的职工共获奖金6700元，问有多少人获得三等奖？（）
A.3人
B.4人
C.5人
D.6人
[单选题]为了招徕消费者，餐饮服务类企业通常发放折扣券。从市场营销中的定价策略看，发放折扣券属于（ ）。
A.渗透定价
B.撇脂定价
C.差别定价
D.营销组合
[单选题]企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于( )。
A.自制原始凭证
B.外来原始凭证
C.记账凭证
D.付款凭证
[单选题]为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为( )。
A.现金利润分享制
B.现付与递延结合制
C.延期利润分享制
D.与利润挂钩的薪酬计划
[多选题]在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
