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[单选题]培训评估是依据培训的目的要求，从培训项目中搜集( )，运用一定的评估指标和方法，判断培训的价值和质量的过程。
A.信息和数据
B.案例
C.资料
D.方法
[单选题],
培训评估是依据培训的目的要求,从培训项目中搜集(____),运用一定的评估指标和方法,判断培训的价值和质量的过程。
A.信息和数据
B.案例
C.资料
D.方法
[判断题]培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段，是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。
A.正确
B.错误
[多选题] 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[单选题]班组培训要立足班组，适度超前，依据岗位职责和技能要求，强化现场和技能培训。
A.对
B.错
[判断题]职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。
A.正确
B.错误
[单选题] 培训大纲是编写培训教材的直接依据,也是( )和考核培训效果的基本指南。
A. 教学内容
B. 培训工作
C. 课程计划
D. 基础知识
[判断题]B-A-B-002 2 1 3
职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。
A.正确
B.错误
[单选题]培训结果运用与否及如何运用直接关系到企业培训的效果，员工培训的结果不可用于（ ）。
A.为后续培训提供参考依据
B.薪酬分配
C.作为绩效考核的一个指标
D.作为提拔任用的部分依据
[多选题]针对培训对象、培训目的及组织管理,明确对( )方面的相关要求。4 易
A.培训安全
B.培训秩序
C.培训时间
D.培训管理
[判断题]培训大纲不能作为国家各级有关工作部门监督培训机构培训工作的一种依据。( )1
A.正确
B.错误
[判断题]培训目标是指培训活动的目的和预期成果，即受训者培训后应达到的知识和技能水平。
A.正确
B.错误
[判断题]培训大纲不能作为国家各级有关工作部门监督培训机构培训工作的一种依据。( )1(中)
A.正确
B.错误
