更多"[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位不可以解除劳"的相关试题:
[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时应当依照国家有
关规定给予经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者单方面解除劳动合同的,应当提前30日以()通知用人单位,在试用期间提前()日通知用人单位。
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[多选题] 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()
A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.劳动报酬
B.劳动安全条件
C.上下班交通工具
D.通讯工具
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单选题]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
