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[单项选择]运用一致性信度系数分析测评结果的信度时,要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是()
A. 正相关
B. 负相关
C. 成比例
D. 可以无关
[单项选择]下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度()。
A. 再测信度
B. 复本信度
C. 一致性信度
D. 评分者信度
[单项选择]复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的()程度。
A. 吻合
B. 变异
C. 准确
D. 满意
[多项选择]雨水管段设计流量通常采用两种计算方法,下列关于这两种计算方法的解释与理解的叙述中,哪几项不正确?()
A. 雨水管道设计流量可采用面积叠加法或流量叠加法
B. 流量叠加法计算的设计流量通常小于面积叠加法
C. 流量叠加法计算的设计流量通常大于面积叠加法
D. 流量叠加法中本设计管段的暴雨强度小于面积叠加法
[单项选择]所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A. 副本信度
B. 结构信度
C. 再测信度
D. 评分者信度
[单项选择]通过测评结果的定性定量分析,判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是()
A. 标准差
B. 差误
C. 误差
D. 哈罗效应误差
[多项选择]按结果的反馈方式,素质测评结果的解释可分为()
A. 个人
B. 组织
C. 面谈式
D. 递交式
E. 报告式
[多项选择]测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度,也称()
A. 结构效度
B. 构思效度
C. 层次效度
D. 构建效度
E. 同构效度
[多项选择]人事测评结果的描述方法主要有()
A. 文字描述法
B. 数字描述法
C. 表格描述法
D. 图形描述法
E. 形象描述法
[单项选择]素质测评结果反馈的基本形式是()
A. 面谈式
B. 公文处理式
C. 递交式
D. 报告式
[单项选择]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时,所获得的测评结果的之间的变异程度称为()
A. 评分者一致性信度
B. 再测信度
C. 内部一致性信度
D. 外部一致性信度
[单项选择]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是()
A. 结构效度
B. 内容效度
C. 关联效度
D. 项目分数效度
[单项选择]《测评准则》和()是对用户系统测评的依据(《测评准则》现已被《测评要求》替代)
A. 《信息系统安全等级保护实施指南》
B. 《信息系统安全保护等级定级指南》
C. 《信息系统安全等级保护基本要求》
D. 《信息系统安全等级保护管理办法》
[单项选择]衡量测评结果有效性的参照标准是()
A. 信标
B. 信度
C. 效度
D. 效标
[多项选择]评价中心的测评结果主要应用的领域有()
A. 能力培训与开发
B. 职业能力测评
C. 职业规划
D. 人事研究
E. 职务晋升
[单项选择]基金销售风险等级测评结果默认有效期为()。
A. 3月
B. 6月
C. 1年
D. 2年
[多项选择]交通秩序管理良好的测评标准要求是()
A. 规范化停车率>85%,社会停车场利用率>95%
B. 标线施划率>90%,标志设置率>9块/公里
C. 行人过街设施设置率<300米,路口灯控率>75%
D. 学校周边安全设施设置率≥99%
[单项选择]测评结果反映所测素质的准确性,是指()
A. 信度
B. 再测信度
C. 复本信度
D. 区分度