更多"[单选题]在测评时,把被试者假定为接替某管理人员的工作,在其办公桌上堆"的相关试题:
[判断题]服务机构进行人才测评时对测评场地没有要求。
A.正确
B.错误
[多选题]演讲人才测评也是人才测评方式的一种，在进行演讲人才测评时，实施测试流程包括有以下哪些步骤？（ ）
A.确认受测者身份
B.宣布规则
C.发放演讲题目
D.设计管理游戏
E.受测者演讲
[单选题]在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
[单选题]人才测评时可依据目标选择不同方法，若想了解一个人的背景、成长历程和工作业绩，最直观的方法是（）。
A.履历分析
B.知识测试
C.面试交流
D.情景模拟
[判断题]小组讨论测评时受测者在规定时间内对给定的与工作有关的文件、报表、信件、电话记录等资料进行处理的人才测评方法。
A.正确
B.错误
[多选题]在进行人才测评时，服务机构与客户应签订人才测评项目合同书，需明确双方的（ ）。
A.权利义务
B.保密责任
C.违约条款
D.争议处理办法
E.任务分工
[多选题]对居住小区中的同类型居住建筑进行建筑能效测评时,抽取有代表性的建筑单体进行测评,并作为同类型居住建筑能效标识依据,抽测数量不应少于( )%,并不得少于( )栋。
A.10
B.20
C.1
D.2
[判断题]若工作票上工作票签发人、工作负责人及工作许可人未经正式批准者，定为不合格票
A.正确
B.错误
[单选题]员工伤亡事故的轻伤，指损失工作日定为（ ）个工作日以下的失能伤害。
A.90
B.105
C.108
D.180
[判断题]若工作票上工作任务含糊不清，未填写设备双重名称者，定为不合格票
A.正确
B.错误
