更多"[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动"的相关试题:
[单选题]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[单选题]（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
[多选题]劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度失职的
C.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.两年
D.五年
[单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[921000000]
A.三个月
B.六个月
C.八个月
D.12个月
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[单选题]劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。
A.违反用人单位的规章制度
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作
[单选题]一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（ ）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同( )
A.连续工作满三年的
B.连续工作满五年的
C.连续工作满十年的
D.已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
[单选题]一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
