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发布时间:2024-08-10 03:39:31

[单项选择]“员工与企业,是一荣俱荣、一损俱损的关系,只有公司发展得好,员工才能从中获得丰厚的收益”。是关于员工行为准则中什么的描述()
A. 任
B. 行
C. 作
D. 信
E. 新

更多"“员工与企业,是一荣俱荣、一损俱损的关系,只有公司发展得好,员工才能从"的相关试题:

[简答题]说明员工关系对企业发展的意义。
[名词解释]员工关系
[判断题]企业公共关系建立的主体是企业员工。
[单项选择]已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现?()
A. INSTEAD OF DELETE
B. INSTEAD OF DROP
C. AFTER DELETE
D. AFTER UPDATE
[判断题]行业的发展有赖于企业的发展,而员工素质是企业发展的重要推动力。
[判断题]电网企业关系国计民生,联系千家万户,公司员工要把优质服务放到首位,落到实处。
[名词解释]内部员工关系
[简答题]某食品经营企业由只有十几人的小企业逐渐发展成为一个拥有二百多人的综合食品公司,在其发展初期从采购、运输、生产、加工、配送全部都自行完成,而现在随着市场竞争的加剧,公司总经理觉得工作起来越来越力不从心,于是希望除了主业外,其他的物流环节交与专业机构来完成。请问:该企业在决定是否外包时应考虑哪些问题?该企业决定将物流业务外包后必须做好哪些工作?
[单项选择]确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素:企业整体发展目标与阶段性任务的关系,企业资源的有效分配与阶段性()的关系,企业长期发展目标与短期任务指标的关系。
A. 销售
B. 生产
C. 成功
D. 指标
[单项选择]某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()。
A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型
[简答题]你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义?
[简答题]简述员工福利计划对企业发展的作用。
[单项选择]企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的变更
C. 辞退
D. 辞职
[单项选择]以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是()
A. 员工就是企业的人力资源,本质是创造效益,用奖罚制度约束员工
B. 建立员工帮助计划
C. 实施非解雇政策
D. 提高工作生活质量
[判断题]企业与股东的关系是重要的外部关系,良好的股东关系是企业生存和发展的基础。
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势是()。
A. 增加了系统论的思想指导
B. 加强新技术在培训中的运用
C. 加强对智力资本的存储和运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发
[单项选择]商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是()。
A. 尊重人、关心人、理解人
B. 尊重人、关心人、帮助人
C. 尊重人、关心人、公正地对待人
D. 尊重人、关心人、友好地对待人
[判断题]企业组织形式只有公司制一种。
[判断题]企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱,会妨碍企业发展。

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