更多"[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。"的相关试题:
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.十五日
B.二十日
C.一个月
D.三个月
[判断题]( )劳动者解除劳动合同,应当提前15日书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题] 劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]依据《劳动法》规定劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.不能胜任工作,仅培训或换岗仍不能胜任工作的
C.患病或负伤,在规定医疗期内的
[单选题]《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
[判断题]劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.C.严重违反用人单位规章制度的
D.D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
