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[多选题]结果导向型的绩效考评方法包括( )
A.短文法
B.目标管理法
C.劳动定额法
D.直接指标法
E.关键事件法
[单选题]结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
A.关键事件法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
A.实际产出
B.计划产出
C.工作成果
D.劳动成果
[多选题](2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
A.短文法
B.目标管理法
C.劳动定额法
D.直接指标法
E.关键事件法
[单选题](2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
A.关键事件法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
A.短文法
B.评价量表法
C.记录法
D.强制选择法
[单选题]( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法
B.排列法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
[单选题](2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法
B.排列法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
[多选题]结果导向型的业绩考评方法包括()。
A.关键事件法
B.短文法
C.劳动定额法
D.目标管理法
E.直接指标法
[简答题]请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
[单选题]以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.适合事务性工作岗位采用
B.适合生产性、操作性岗位采用
C.注重员工或团队的工作业绩
D.考评标准容易确定，操作性很强
[单选题]结果导向型考评方法不包括()
A.直接指标法
B.绩效标准法
C.成绩记录法
D.关键事件法
[多选题]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善
B.有助于指引员工行为朝正确方向转变
C.有助于改善组织的内部管理
D.有利于促进企业产品竞争力不断增强
E.有助于战略的落实和达成
