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[多选题]绩效考评的效标作用体现在( )。
A.用于评估培训效果
B.用于评估员工满意度
C.用于评估员工离职意向
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于计算人员选拔的预测效度
[单选题](2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
[多选题]绩效考评结果的效标作用体现在（ ）。
A.用于计算人员选拔的预测效度
B.用于进行培训评估
C.用于计算人员选拔的信度
D.用于进行培训考核
E.用于绩效考评
[单选题](2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.差异量表
[单选题]“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。
A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
[多选题](2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在()
A.用于人员调配
B.用于进行培训评估
C.用于计算人员选拔的预测效度
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于评估绩效考评过程的有效性
[多选题]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。
A.卓越性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.行为性效标
E.一般性效标
[单选题]（2018年11月）“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。
A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
