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[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
A.危险
B.有毒
C.职业中毒危害
[单选题]劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实（）的义务，并协商变更原劳动合同。
A.通知
B.告知
C.警告
D.警示
[填空题]劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者拒绝从事职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
[单选题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.临时劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[判断题]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须具备劳动保护、劳动条件、职业危害防护及职业晋升条款。
A.正确
B.错误
[单选题](1.0分)劳动保护和劳动条件属于劳动合同的()。
A.协商条款
B.法定条款
C.补充条款
D.福利条款
[单选题]( )的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A.劳动权利
B.劳动合同
C.劳动就业
D.劳动义务
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在（）的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。
A.危及生命安全或者身体健康危险
B.威胁生命安全或者身体健康
C.危及人身安全或者身体健康危险
D.威胁生命安全或者身体健康危险
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，有毒物品的包装应当符合国家标准，并以易于劳动者理解的方式加贴或者拴挂有毒物品安全标签。有毒物品的包装必须有醒目的（）。
A.警示标识和警示说明
B.危险标识和中文警示说明
C.警示标识和中文警示说明
D.警示标识和危险性说明
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同,同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同,提前10日以书面形式通知本人
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，未安排从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者进行岗位轮换的违法行为，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（）的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
A.1万元以上2万元以下
B.5000元以上2万元以下
C.2万元以上5万元以下
D.2万以下
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
