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[多项选择]工资总额管理遵循的原则是（）。
A. 突出效率
B. 注重公平
C. 强化调控
D. 规范管理
E. 平均分配
[简答题]简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？
[多项选择]企业职工工资总额是（）。
A. 数量指标
B. 质量指标
C. 相对指标
D. 时点指标
E. 时期指标
[填空题]即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。
[单项选择]企业年金企业缴费比例最高可分别达到本企业职工年度工资总额的（）。
A. 8.33%
B. 16.66%
C. 8%
D. 10%
E. 15%
[多项选择]企业应付给职工的工资总额包括（）。
A. 各种工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 医药费
[填空题]企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于（）的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。
[单项选择]职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。
A. 0.01
B. 0.06
C. 0.02
D. 0.1
[多项选择]实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。
A. 增加值工资含量
B. 工资利税率
C. 资金利税率
D. 资本生产率
E. 劳动生产率
[多项选择]按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
A. 独生子女费
B. 奖金
C. 异地安置费
D. 计件工资
[填空题]公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。
[判断题]企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的8%。
[单项选择]辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
A. 基本工资，专项增资，业绩奖励
B. 基本工资，津贴补贴，业绩奖励
C. 管来源，管支出，管结余
D. 基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
[判断题]工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）
[单项选择]企业、个人缴费合计最高可达到职工工资总额（）。
A. 8.33%
B. 16.66%
C. 8%
D. 10%
E. 15%
[单项选择]在Excel97中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资＝工资总额—（工资总额—800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资＝工资总额。设税率＝0．05。则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为：（）。
A. ＝IF（E2＞800，E2一（E2—800）*0.05，殿）
B. ＝IF（E2＞800，E2，E2一（E2—800）*0.05）
C. ＝IF（“E2＞800”，E2一（E2—800）*0.05，E2）
D. ＝IF（“E2＞800”，E2，E2一（E2—800）*0.05）
[单项选择]某企业职工人数比上年增加4%，职工工资水平提高了5%，则企业职工工资总额比上年增长（）。
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
