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[填空题]年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序列工资制。
[判断题]职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
[单项选择]适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
A. 职称等级工资制
B. 职务等级工资制
C. 岗位等级工资制
D. 技术等级工资制
[单项选择]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。
A. 职能等级的划分
B. 岗位调整
C. 员工调查
D. 职能的分类
[填空题]计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
[单项选择]实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。
A. 德国
B. 美国
C. 英国（职务等级工资制）
D. 法国
[单项选择]职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
A. 个人工作能力
B. 个人职位高低
C. 职能等级
D. 职位调整变动
[填空题]技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（）。
[多项选择]企业集团职能机构的形式包括（）。
A. 依托型的职能机构
B. 独立型的职能机构
C. 智囊机构
D. 专业公司
E. 专业中心
[单项选择]多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。
A. 综合工资制
B. 分解工资制
C. 多因素工资制
D. 多类型工资制
