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[单项选择]按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。
A. 个别争议和团体争议
B. 权利争议和利益争议
C. 合同争议和法律争议
D. 个人争议和集体争议
[单项选择]依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. 四十
C. 十五
D. 六十
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
A. 申请调解
B. 双方协商
C. 投诉上访
D. 申请仲裁
E. 提起诉讼
[单项选择]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限
[单项选择]根据劳动的二重性，劳动可以分为（）
A. 有薪劳动和无薪劳动
B. 体力劳动和脑力劳动
C. 具体劳动和抽象劳动
D. 主要劳动和次要劳动
[判断题]船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
[单项选择]发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（）
A. 本企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 以上均可
[单项选择]用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
A. 因确认是否存在劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因承包经营发生的争议
[简答题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳动者和用工单位
B. 劳动者和劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务者或用工单位
[单项选择]当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有（）.Ⅰ．依法申请调解；Ⅱ．依法申请仲裁；Ⅲ．依法提起诉讼；Ⅳ．协商解决。
A. Ⅱ～Ⅳ
B. Ⅰ～Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ～Ⅳ
[单项选择]毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
A. 通过报刊、网络等媒体发布消息。
B. 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C. 找用人单位“评理”
D. 向用人单位上级主管部门寻求帮助
[单项选择]从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A. 工人运动
B. 职业
C. 资本的组织形式
D. 集体谈判
