更多"影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次"的相关试题:
[填空题]影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
[填空题]薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
[单项选择]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 工资结构
D. 企业组织
[填空题]提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
[多项选择]影响企业薪酬的内在因素主要有（）
A. 劳动差别因素
B. 报酬政策
C. 工资形式
D. 企业经济效益
E. 国家宏观政策
[填空题]薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
[简答题]什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
[单项选择]职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）
A. 社会因素
B. 企业因素
C. 个人因素
D. 家庭因素
[填空题]一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
[多项选择]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境
[填空题]薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
[判断题]采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
[填空题]对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
[多项选择]影响总胆固醇水平的因素有（）
A. 饮食
B. 性别
C. 药物
D. 年龄
E. 遗传
