更多"关键绩效指标一般可分为几个层级（）"的相关试题:
[单项选择]团队绩效指标一般重视的是（）
A. 要求质量
B. 工作沟通
C. 工作责任感
D. 工作业绩
[单项选择]个人绩效指标一般重视的是（）
A. 产品与服务质量
B. 顾客满意
C. 成本
D. 创新
[单项选择]绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[简答题]简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。
[单项选择]连锁店关键绩效指标一览表由员工满意度指标、（）指标、财务指标共3部分构成。
A. 质量
B. 绩效
C. 品牌标准
[单项选择]农业银行产品经理岗位序列分为几个层级（）。
A. 三个层级
B. 五个层级
C. 六个层级
D. 七个层级
[单项选择]绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。
A. 分流
B. 分化
C. 分解
D. 划分
[判断题]绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
[单项选择]常见的绩效指标类型是（）
A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数
[单项选择]绩效指标权重应控制在（）
A. 5%-30%
B. 10%30%
C. 5%-40%
D. 10%-40%
[单项选择]属于时间绩效指标的是（）
A. 订单数量
B. 错误采购次数
C. 采购计划完成率
D. 紧急采购费用
[单项选择]设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
A. 有效
B. 具体
C. 增值产出
D. 衡量
[多项选择]在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。
A. 编号、名称、定义
B. 设定目的、责任人
C. 数据来源
D. 考评周期
E. 计算方法、计分方法
[判断题]绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。
[填空题]选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）
