更多"通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。"的相关试题:
[单项选择]“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）
A. 更多信息
B. 知识应用能力
C. 兴趣爱好
D. 更多技能
[单项选择]应聘者的（）通过背景调查是不准确的。
A. 教育状况
B. 个人品质
C. 性格特征
D. 工作能力
[多项选择]与日常观察相比，科学观察的特点表现（）。
A. 客观性
B. 主观性
C. 综合性
D. 周密性
E. 系统性
[单项选择]幼儿园谈话活动与日常谈话最根本的区别在于谈话活动具有（）的特点。
A. 无预期目标和计划
B. 随意性
C. 有目的、有计划
D. 自发性
[单项选择]下列属于幼儿观察力特点的是（）。
A. 观察的概括性强，善于从整个事物中发现内在联系。
B. 观察的目的性较强，不容易受外界新异刺激的干扰并能持久。
C. 能抓住事物的本质特征。
D. 观察的概括性差，不善于从整个事物中发现内在联系
[单项选择]观察法的特点是（）
A. 高有效性
B. 高可靠性
C. 时间弹性
D. 低费用
E. 以上都是
[单项选择]以平等、尊重、亲切的态度对问题与个别学生进行谈话的方式是（）谈话。
A. 渐进式
B. 循导式
C. 商讨式
D. 谈心式
[单项选择]小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 小组面试
[单项选择]关于参与性观察的特点，描述最恰当的是（）。
A. 结果可以重复
B. 结果可以外推
C. 能够详实准确地获得第一手资料
D. 需要的时间短
E. 结果不受主观因素影响
