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[多项选择]省局根据考评结果对受评的办税服务厅进行定级及挂牌。等级办税服务厅分为三个级别，即（）
A. 特级办税服务厅
B. 一级办税服务厅
C. 二级办税服务厅
D. 五星级办税服务厅
[单项选择]考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。
A. 近期效应误差
B. 晕轮效应误差
C. 偏见误差
D. 暗示效应误差
[单项选择]专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
A. 85
B. 90
C. 95
[多项选择]根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
A. 素质导向型绩效考评
B. 能力向导型绩效考评
C. 行为导向型绩效考评
D. 环境向导型绩效考评
E. 效果导向型绩效考评
[多项选择]根据日常检查考评结果，建立供方及时奖惩制度。下列那些情况，应取消工资资格？（）
A. 因质量问题被政府主管部门通报或媒体曝光
B. 在合作中有欺骗或欺诈行为
C. 破产或因严重经济问题被政府主管部门查出
D. 因供方质量原因导致我方创优考评、体系认证等失败
E. 提供的物资存在伪劣情况或与顾客打架、盗窃我方或顾客财物、贿赂我方人员
[单项选择]专业技术干部考评结果分为（）等次
A. 好、中、差
B. 优秀、良好、一般
C. 优秀、称职、不称职
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[单项选择]会计主管的考评结果与（）挂钩。
A. 基本工资
B. 效益工资
C. 年终奖金
D. 所有收入
[多项选择]在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
A. 晋升
B. 加薪
C. 核定奖金
D. 重新安排使用
E. 能力开发
[单项选择]绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
A. 帮助被考评者总结失败的教训
B. 找出工作中存在的关键问题与主要不足
C. 提出改进计划和建议
D. 使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距
[多项选择]下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
A. 帮助被考评者汲取成功的经验，总结失败的教训
B. 满足员工的各种层次的需求
C. 使员工增强生产技术和技能
D. 找出工作中存在的关键问题与主要不足
E. 提出改进计划
[单项选择]劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）
A. 65
B. 75
C. 85
D. 95
[单项选择]员工一般实行（）考评。
A. 一级
B. 两级
C. 三级
D. 四级
[多项选择]专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职（）
A. 不服从领导，作风不扎实，群众基础差，思想品德一般的
B. 不在专业技术岗位上工作的
C. 任期内无论文、著作、科研成果的
D. 未经批准不参加述职答辩或任期考评的
[单项选择]将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。
A. 专家评估法
B. 问卷法
C. 目标考评法
D. 排队法
[单项选择]电网调度机构应根据水调自动化系统运行管理相关规定，定期对（）水调自动化系统运行情况进行考评，并根据有关规定定期发布考评结果。
A. 集控中心
B. 水电厂
C. 下级调度机构
D. 主管部门
[单项选择]提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）
A. 均为称职以上
B. 均为优秀
C. 二个年度优秀
D. 三个年度优秀
[单项选择]罗马共和国时期遇有特殊情况就会任命一位任期一般不超过6月的（）
A. 元老院
B. 执政官
C. 独裁官
D. 保民官
[单项选择]厂长实行任期制，不仅要有任期责任目标，还必须进行（）
A. “审计评议”
B. “目标评议”
C. “实绩评议”
D. “群众评议”
