更多"自我洞察的评价中心是（）于20世纪70年代提出的一种评价方法。"的相关试题:
[单项选择]自我洞察的评价中心是（）于20世纪70年代提出的一种评价方法。
A. 罗杰
B. 布恩
C. 迈克
D. 西蒙
[单项选择]可持续发展是20世纪70年代从（）角度提出的概念。
A. 生态
B. 社会
C. 经济
D. 技术
[填空题]20世纪70年代，B．WBoehm提出了软件生命周期的 ______ 。
[判断题]JIT是一种改善生产管理的技术，以色列物理学家E1iGo1dratt博士于20世纪70年代提出，用于安排企业生产人力和物料调度的计划方法。（）
[单项选择]BSP是IBM公司于20世纪70年代研制的一种规划方法，其中文含义是
A. 信息系统规划
B. 战略数据规划
C. 企业策略规划
D. 企业系统规划
[单项选择]20 世纪 70 年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家
A. 威尔逊
B. 德鲁克
C. 萨蒂
D. 法约尔
[单项选择]从20世纪70年代到20世纪90年代，中国城市发展经历了（）的轨迹。
A. 从"消费城市"变为"生产城市"
B. 从"生产城市"变为"消费城市"
C. 从"消费城市"、"生产城市"变成"开放城市"
D. 从"消费城市"变成"生产城市"和"综合城市"
[单项选择]20世纪70年代，率先在系统分析中提出层次性原则的是（）
A. 西蒙
B. 德鲁克
C. 萨蒂
D. 甘特
[单项选择]事实上，葡萄糖燃料电池的理念并不是。早在20世纪70年代，科学家就提出能以这种电池为心脏起搏器提供动力。但这______最终因为葡萄糖燃料电池所使用的酶不能长久发挥作用，以及锂离子电池能在单位面积内提供更强劲的能量而______。 填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A. 异想天开；倡议延搁
B. 文过其实；创议搁置
C. 夸夸其谈；建议耽搁
D. 无稽之谈；提议搁浅
[简答题]背景资料：
人力资源管理作为一种理论体系，可以说是20世纪70年代已开台兴起，80年代蓬勃发展，90年代风靡世界。人力资源管理取代传统人事管理，使从事管理面貌为之一新。仅从表面上就可以看到，其管理幅度宽泛多了，管理的深度也加大了。特别是1986年美国著名管理学家彼得、德鲁克的《传统人事部门，再见！》一文的发表，是一个重要的标志，在国际社会引起了强烈的反响。一时间许多公司纷纷将人事部的牌子改换为人力资源部，但很多企业的人力资源部门并未实现职能的转变，仍然是具体事务的执行者，人力资源管理的理念没有真正指导企业管理实践，形成了新瓶装旧酒的现象。这说明在企业管理实践中，很多人还没有真正理解人事管理和人力资源管理的区别。
[单项选择]20世纪70年代首先提出系统分析的层次性原则的人是美国著名运筹学家
A. 申农
B. 维纳
C. 西蒙
D. 萨蒂
[判断题]第二次世界大战至20世纪60年代是全球证券市场进入加速发展的阶段，20世纪70年代到80年代进入了平稳发展阶段。（）
[单选题]20世纪70年代，国际教育新思潮一一学会生存的提出是
A.美国的马丁 .特罗
B.法国的埃德加.富尔
C.法国的保罗.朗格朗
D.美国的西奥多.舒尔茨
[单项选择]20世纪70年代末英国行政组织内部管理体制改革的中心是（）
A. 以效益为中心
B. 以行政过程为中心
C. 以行政行为为中心
D. 以效率为中心
[单项选择]20世纪70年代末以来，托幼机构教育质量评价工作大面积展开的国家主要是（）
A. 英国
B. 德国
C. 中国
D. 美国
[单项选择]
20世纪50年代，科学家观察到臭氧层中的臭氧减少，20世纪70年代后，臭氧层减少加剧，并于1985年首次在南极上空发现臭氧空洞，后来陆续在北极、青藏高原也观察到这一现象。过去的30年，臭氧层保护已成为人类面临的主要挑战之一。
臭氧层主要位于大气的（）
A. 对流层
B. 平流层
C. 中间层
D. 热成层
E. 逸散层
